6thman
2022-01-24T08:09:45+00:00
公司年后两个部门合并重组,每天都需要安排一个人晚上值班。现在值班当天关于当日值班人请假处理规则出现争议,大家上班有值班的采用哪种方案
方案一:当日值班人若请假,则由其他同事代值班,之后请假人还代班同事一天值班。
方案二:当日值班人若请假,则由第二天值班的同事顺延顶上,原第三天值班人在第二天值班按原顺序依次顶上,等于请假人轮空其他人依次递补。
主张方案二的人的想法是请假了理论上是没有工资的 所以不需要承担值班的责任,值班是跟工作挂钩的。请假本身就是相当于暂时离职,如果有孕妇休产假,你让她回来天天值班吗?
主张方案一的人觉得不公平,如果这样执行就专门找值班日请假,不应该随意打乱值班表。
方案一:当日值班人若请假,则由其他同事代值班,之后请假人还代班同事一天值班。
方案二:当日值班人若请假,则由第二天值班的同事顺延顶上,原第三天值班人在第二天值班按原顺序依次顶上,等于请假人轮空其他人依次递补。
主张方案二的人的想法是请假了理论上是没有工资的 所以不需要承担值班的责任,值班是跟工作挂钩的。请假本身就是相当于暂时离职,如果有孕妇休产假,你让她回来天天值班吗?
主张方案一的人觉得不公平,如果这样执行就专门找值班日请假,不应该随意打乱值班表。