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2022-08-14T23:06:32+00:00
我有些感受很难自己开导自己，想到什么写什么。P是组里的工程师，在项目里无论图纸开发，选材还是监工，大多数时候P什么都能做。最近组里的人员发生了一些调动，P要负责原本由小A负责的客户沟通的任务，并非每次沟通对接都很顺利，P还是很尽力很认真，也挨了很多非专业意见自以为是的谩骂。小A口碑很好，在这方面P的能力确实不如他。
在处理完很多通投诉和反馈电话之后，P是觉得疲惫的，P感到很失落的点是，包括平时和P关系很好的boss，没有任何一个人在意P转了性质岗之后吃了很多的苦头，他们反而纷纷夸奖接手你原本岗位的张三，热烈程度是P之前从未得到过的。
P无论是工程师的角色，还是客服的角色，没有张三受欢迎，不如小A口碑好，虽然所有的项目都大体进行得很顺利，
P可以接受以上三种消极的情绪，却因为连boss都没有在意P而感到非常难过。
boss有自己的工作思路和评价思维，其实她不会觉得P不好，只是P也很希望得到她的赞赏和关注。一段时间之后P忍不住和她说了这些事，她觉得惊讶并且积极地安慰了P。P明白她，却也听不进去。我的心里无法控制地不停地去放大那些她赞赏支持张三的瞬间：一个普通张三都可以拥有的东西，P却没有。她也不吝其词地夸奖P，但是因为这个举动是P提出之后她才做的，这种夸奖让P觉得是自己在逼她，逼她亡羊补牢地补偿P。是不是P太希望被boss无条件地放在首位去关注，是不是P完全理解她，却没有办法同时也并不忍心让她为P改变，只能与想要的结果背道而驰，所以觉得这么失落。
早上好
在处理完很多通投诉和反馈电话之后，P是觉得疲惫的，P感到很失落的点是，包括平时和P关系很好的boss，没有任何一个人在意P转了性质岗之后吃了很多的苦头，他们反而纷纷夸奖接手你原本岗位的张三，热烈程度是P之前从未得到过的。
P无论是工程师的角色，还是客服的角色，没有张三受欢迎，不如小A口碑好，虽然所有的项目都大体进行得很顺利，
P可以接受以上三种消极的情绪，却因为连boss都没有在意P而感到非常难过。
boss有自己的工作思路和评价思维，其实她不会觉得P不好，只是P也很希望得到她的赞赏和关注。一段时间之后P忍不住和她说了这些事，她觉得惊讶并且积极地安慰了P。P明白她，却也听不进去。我的心里无法控制地不停地去放大那些她赞赏支持张三的瞬间：一个普通张三都可以拥有的东西，P却没有。她也不吝其词地夸奖P，但是因为这个举动是P提出之后她才做的，这种夸奖让P觉得是自己在逼她，逼她亡羊补牢地补偿P。是不是P太希望被boss无条件地放在首位去关注，是不是P完全理解她，却没有办法同时也并不忍心让她为P改变，只能与想要的结果背道而驰，所以觉得这么失落。
早上好