100%-Not_Mister_P1cKl3-11🥒👽
2021-04-24T07:08:50+00:00
本人15年211本科毕业，以应届生身份进入中建内排名前十的一家三级单位。不是土木工程专业，是水暖工程师，在项目一线工作，目前还在职。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202104/25/-vabhQ4tvb-fy0gZhT3cSgs-i8.jpg.medium.jpg[/img]
薪酬
说实话，我觉得月薪还是不错的，中建内工资水平全是透明的，所以可以谈下我们公司的。
工资主要由三部分构成，基本工资、绩效、补贴，其中基本工资=绩效，补贴按项目所在地调整，万达项目额外补贴1000(因为他们天天搞晚上十一点十二点开日例会这种阴间操作)。新人入职见习期半年或者一年(研究生半年，本科一年，社招没注意)，见习期间没有绩效，所以到手的钱大约是转正后的60%-70%。转正第一年按最低档算年收入是7.5万以上，少数人转正后不止最低档。
之后只要不是表现太差，每年前进1-2个档，每档间月薪差距约为500。(按前两年刚改的方案，现在施工员一共是8档)
对比其他传统行业，对于新人，我认为这个薪资水平还是可以接受的。
但是，与同事大姐聊天中得知，这个年收入水平已经从她的前辈那时候维持至今了(至少10年了吧)。
平时我的工作也会接触到投标之类的事情，感觉就是行业利润在不断压缩，对于整体涨薪，我是持悲观看法的。
现场工作
与土建施工员不同，我们现场除了注意施工进度、质量、协调外，还要关注技术、成本、材料等。因为相对而言，安装工程的总价低，所以土建有专门的施工、商务、技术，但是安装需要一个人全包，都得懂，都得做(不同公司这点不一定相同)。
好处是不用熬夜打灰，而且安装队伍一般素质比较高，好交流一些，工作也相对好做(也有例外)。不过现场有突发情况的话，凌晨两三点接电话去工地什么的也逃不了。
加班这块主要看领导和甲方。碰到催命甲方+好领导，能休的周末和假期挤时间也要休；碰到好甲方+严领导，能有理由不休的假一概不放；要是运气差，13-14年我们有个工地，传说腊月29晚上半夜放假，初二上班，周末假期一概没有，我有幸在那个工地待了一周，没有一个人脸上有笑容，全都是压抑的气氛；这两年也开始有工地春节抢工不放假了。
我个人运气比较好，加上做事比较有效率，也不会抹不开面子，所以较少加班，到点能走就走了。不过周末不一定能保得住。
心路与工作历程
其实第一年很苦，在万达工地上，又遇到了局年度检查抽到我们工地，冬天那几个月每天7点上班干到晚上11点，中午饭都不一定来得及吃，幸好我没有午睡的习惯。当时工地场地大，到处跑，每天2万8千步保底，最多一天记得很清楚4万2。不过领导每天工作都安排好了，队伍也还行，所以只有身体上的累，心理负担很轻，每天下班回租的小区还能撸个串再睡。迎检过去后，偶尔也可以正点下班回宿舍打游戏，还有个解压方式就是叫上同事去找好吃的店，毕竟工资不低，还没有房贷压力。
两年多就这么过去了，当时我还是赞同进工地的那批人。第一次转折在我换第二个工地的时候。
因为我睡眠比较浅，性格也比较自闭，所以新工地我决定自己租房。转了一圈，2000租了个套2。此时有了房贷，跟父母一起还，我还3000一个月。这么着算了下，加上平时的外卖钱、游戏花费、物业费，每月收入和支出基本相同了(当时工资发放方式和现在有区别)，这是其一。其二是了解到新工地的领导喜欢加班，还不喜欢放假，用当时同事的话讲就是“周末休一天就好像亏了一样”，同事说他们每天晚上要待到10点左右才回去，项目经理时不时会来看看。两者加起来让我第一次有了沮丧的情绪，但我也不是个行动派，所以暂时没啥动作。加之我观察两天后，发现晚上也没啥事，在办公室他们大多也是发呆或者上网，于是我果断每天6点准时下班，回宿舍打游戏。半年多也就这么过去了，我也换了工地。
第三个工地，是个不大的小项目，水暖专业只有我一个人，也没有设安装经理的岗位，所以我需要负责项目上水暖相关的一切事宜。好在领导不错，项目的前半段很是轻松，正点上下班，周末单休大部分都不少。直到20年疫情击毁了这一切，这个项目本来就因为甲方原因晚开工了半年，又因为疫情耽误了俩月，但是要求交工时间不能延后，所以复工后就开始了抢工，取消了大部分周末和假期，尤其是几个月后我唯一的安装同事被调走，我因为现场没有可以与我相互照应的人不得不每天都要去上班，从那时候到今天，我就休了两次，第一次一周，因为结婚，第二次十天，因为过年。
不过说是抢工，但是强度并不大，晚上8点前我也就下班了，所以还好，就是有点烦，因为一眼看去，项目领导加班比我们要多的多，这么过一辈子太绝望了。
第二次转折在项目开始进入竣工验收阶段后，来自领导和业主的压力陡增，我开始出现焦虑失眠等情况，十个月以前我连睡12小时不带做梦的，现在7小时就没睡意了，而且梦很多。
好不容易熬过去了，领导打来电话，给一天半休息，然后我又到了600多公里外的另一个工地抢工。
想想这最近这一年多，就结婚和过年在我的新房里住了几天，装修买家具什么的都是我媳妇干的，平时周末也是她忍着堵车来工地边上找我团聚，在项目上不管是不是领导都要这么一辈子，公司机关的领导也已经二十年没什么变化了。我也不想当领导，因为我估计我不会喜欢那紧张又刺激的加班和甲方催促。所以我想等在公司把职称拿了，再看看能不能等到六年前那个项目的分成，顺便再把上个项目垫的几万块钱拿回来，到手就去找个离家近的甲方单位待待，毕竟我更想要点生活。
我看我们公司社招都不要30岁以上的了，不知道在等两年我还能不能找到还行的工作了[s:ac:呆]
鄙人语文曾常年及格线，写得乱糟糟的，大家别介意。
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薪酬
说实话，我觉得月薪还是不错的，中建内工资水平全是透明的，所以可以谈下我们公司的。
工资主要由三部分构成，基本工资、绩效、补贴，其中基本工资=绩效，补贴按项目所在地调整，万达项目额外补贴1000(因为他们天天搞晚上十一点十二点开日例会这种阴间操作)。新人入职见习期半年或者一年(研究生半年，本科一年，社招没注意)，见习期间没有绩效，所以到手的钱大约是转正后的60%-70%。转正第一年按最低档算年收入是7.5万以上，少数人转正后不止最低档。
之后只要不是表现太差，每年前进1-2个档，每档间月薪差距约为500。(按前两年刚改的方案，现在施工员一共是8档)
对比其他传统行业，对于新人，我认为这个薪资水平还是可以接受的。
但是，与同事大姐聊天中得知，这个年收入水平已经从她的前辈那时候维持至今了(至少10年了吧)。
平时我的工作也会接触到投标之类的事情，感觉就是行业利润在不断压缩，对于整体涨薪，我是持悲观看法的。
现场工作
与土建施工员不同，我们现场除了注意施工进度、质量、协调外，还要关注技术、成本、材料等。因为相对而言，安装工程的总价低，所以土建有专门的施工、商务、技术，但是安装需要一个人全包，都得懂，都得做(不同公司这点不一定相同)。
好处是不用熬夜打灰，而且安装队伍一般素质比较高，好交流一些，工作也相对好做(也有例外)。不过现场有突发情况的话，凌晨两三点接电话去工地什么的也逃不了。
加班这块主要看领导和甲方。碰到催命甲方+好领导，能休的周末和假期挤时间也要休；碰到好甲方+严领导，能有理由不休的假一概不放；要是运气差，13-14年我们有个工地，传说腊月29晚上半夜放假，初二上班，周末假期一概没有，我有幸在那个工地待了一周，没有一个人脸上有笑容，全都是压抑的气氛；这两年也开始有工地春节抢工不放假了。
我个人运气比较好，加上做事比较有效率，也不会抹不开面子，所以较少加班，到点能走就走了。不过周末不一定能保得住。
心路与工作历程
其实第一年很苦，在万达工地上，又遇到了局年度检查抽到我们工地，冬天那几个月每天7点上班干到晚上11点，中午饭都不一定来得及吃，幸好我没有午睡的习惯。当时工地场地大，到处跑，每天2万8千步保底，最多一天记得很清楚4万2。不过领导每天工作都安排好了，队伍也还行，所以只有身体上的累，心理负担很轻，每天下班回租的小区还能撸个串再睡。迎检过去后，偶尔也可以正点下班回宿舍打游戏，还有个解压方式就是叫上同事去找好吃的店，毕竟工资不低，还没有房贷压力。
两年多就这么过去了，当时我还是赞同进工地的那批人。第一次转折在我换第二个工地的时候。
因为我睡眠比较浅，性格也比较自闭，所以新工地我决定自己租房。转了一圈，2000租了个套2。此时有了房贷，跟父母一起还，我还3000一个月。这么着算了下，加上平时的外卖钱、游戏花费、物业费，每月收入和支出基本相同了(当时工资发放方式和现在有区别)，这是其一。其二是了解到新工地的领导喜欢加班，还不喜欢放假，用当时同事的话讲就是“周末休一天就好像亏了一样”，同事说他们每天晚上要待到10点左右才回去，项目经理时不时会来看看。两者加起来让我第一次有了沮丧的情绪，但我也不是个行动派，所以暂时没啥动作。加之我观察两天后，发现晚上也没啥事，在办公室他们大多也是发呆或者上网，于是我果断每天6点准时下班，回宿舍打游戏。半年多也就这么过去了，我也换了工地。
第三个工地，是个不大的小项目，水暖专业只有我一个人，也没有设安装经理的岗位，所以我需要负责项目上水暖相关的一切事宜。好在领导不错，项目的前半段很是轻松，正点上下班，周末单休大部分都不少。直到20年疫情击毁了这一切，这个项目本来就因为甲方原因晚开工了半年，又因为疫情耽误了俩月，但是要求交工时间不能延后，所以复工后就开始了抢工，取消了大部分周末和假期，尤其是几个月后我唯一的安装同事被调走，我因为现场没有可以与我相互照应的人不得不每天都要去上班，从那时候到今天，我就休了两次，第一次一周，因为结婚，第二次十天，因为过年。
不过说是抢工，但是强度并不大，晚上8点前我也就下班了，所以还好，就是有点烦，因为一眼看去，项目领导加班比我们要多的多，这么过一辈子太绝望了。
第二次转折在项目开始进入竣工验收阶段后，来自领导和业主的压力陡增，我开始出现焦虑失眠等情况，十个月以前我连睡12小时不带做梦的，现在7小时就没睡意了，而且梦很多。
好不容易熬过去了，领导打来电话，给一天半休息，然后我又到了600多公里外的另一个工地抢工。
想想这最近这一年多，就结婚和过年在我的新房里住了几天，装修买家具什么的都是我媳妇干的，平时周末也是她忍着堵车来工地边上找我团聚，在项目上不管是不是领导都要这么一辈子，公司机关的领导也已经二十年没什么变化了。我也不想当领导，因为我估计我不会喜欢那紧张又刺激的加班和甲方催促。所以我想等在公司把职称拿了，再看看能不能等到六年前那个项目的分成，顺便再把上个项目垫的几万块钱拿回来，到手就去找个离家近的甲方单位待待，毕竟我更想要点生活。
我看我们公司社招都不要30岁以上的了，不知道在等两年我还能不能找到还行的工作了[s:ac:呆]
鄙人语文曾常年及格线，写得乱糟糟的，大家别介意。