事业单位遇到快退休的老女人职场欺凌怎么办？

rt。是我一个非常要好的女性朋友，去年年初的时候从生产部门管理岗换到了管理部门管理岗。新部门原来有三个人，部门领导，一个快退休的老女人(大概是46岁)还有一个干活的年轻人。干活的年轻人被调到别的部门当副职领导了，我这个女性朋友就去了这个管理部门接替他。

我朋友是90年的，未婚单身女青年。部门领导是81年已婚已育中年男，他老婆也是我们单位的，就正好在我们部门。这时候，这个老女人就开始作妖了，到现在我也不知道是啥原因这个女人开始造谣，说我这个女性朋友跟领导有一腿。。

然后就是职场冷暴力，无缘无故找茬，吵架。正常工作交接，流程不配合完成。日常阴阳怪气，说一些令人作呕的话。

这部门领导也是个包子，最多呵斥一下这个老女人，这个老女人甚至敢拍着桌子跟领导对着吵架，连吵带摔东西。

我朋友还找过更高层的领导，更高层的领导还跟这老女人谈过话，没有用。

今天是最来气的，又因为一个小事，老女人说我朋友向领导告状，在办公室里大吵大闹。我朋友争辩了几句居然被她踢了两脚！

这段争吵刚开始的时候她就开了录音，录的非常清楚。下午她拿着录音找了我们单位第二大的领导，领导听完了说会再去找老女人谈话，我感觉并不会有什么效果………

那么问题来了，对付这种完全不要脸的泼妇，仗着自己快要退休单位也不可能开除她。有什么好办法吗？

我中午给我朋友打电话的意思是，大不了就不干了，反正这单位挣得也不多……走之前把所有录音都公开，让这个老女人在这里彻底臭掉。