[讨论] 到点不下班，领导和员工互熬，是不是还是私企的普遍现象？

我一直在国企上班，一般到点就拍屁股走人。当然如果确实事情多，急，也会无偿加班处理，所谓按时保质的完成领导交办的任务吧。
我媳妇应聘去了一个有点规模的私企的设计工作。HR说的是每天5点半打卡下班。去了才发现部门所有人，在6点半前是没人有起身要走的意思的，在这种气氛的感染下，我媳妇不管事情多还是事情已经完成了，都要等到6点半才能走，6点走都是要给领导说像请假提前走的那种。
我就很纳闷，按公司制度的时间下班难道就不可以了？能按时保质的完成工作，怎么就不能按时下班。

于是我昨天和媳妇简单的交流了这个问题。我媳妇表示她完全无意当这个奋斗比，在公司所有人都要等到6点半才有人走，她自己不敢也不愿意碰这个霉头自己一个人走了。她这种岗位工作能找到一个六点半走只加班一个小时的单位挺不容易的。国企呆惯了完全不懂私企的工作模式。

我发帖就问问老哥们，私企的考勤制度是不是就是废的，如果我媳妇就是按公司制度在不影响工作进度的情况下按时下班有什么后果？
身边也没有996的人，也好奇996是制度就这么写了，还是工作实在是做不完，还是大家都是互熬这么长时间？