Stacko
2021-09-09T15:22:40+00:00
我有个学妹前阵子突然应聘上了某广州的房地产公司，然后就要经过三个月的试用期。
前几天她的总经理透过人力通知了她和她同期的进来的新人说一起吃个饭。我学妹心想跟你们不熟，又觉得自己不会说话到了现场一定会弄得现场冷场，又觉得低头吃饭不好，又觉得总经理一定会问些很难招架的问题，就觉得这饭吃起来太麻烦了，就直接拒绝掉总经理的邀约。
隔天，她就跟我哭诉了一整天，说她试用期被延长了三个月，并且她被剔除出特殊任务小组(她应聘上这公司本来就是因为她知道特殊任务怎么做)。她说不过就是不会阿谀奉承而已，公司怎么可以这样对她?她不过要求公司不要占用她6点后的时间，就有这么困难吗？然后她就一边跟我哭诉一边喷公司什么会议都要她参加，她觉得这样子的工作氛围很抑郁很无语，这次的延长试用期直接让她不想干了。
这种情况到底是总经理的错还是她的错?补充一下，她应聘上的职位是外派常驻国外的外语翻译主任，工资税后13000，包吃和包单人间住宿。
记录仪，开始留底。
有买社保吗？
见习期的合同有好好签吗？
？总经理考察新人的饭局你不去 人家直接认定你不合格有问题吗 你自找的啊
Reply to [pid=549312804,28469832,1]Reply[/pid] Post by [uid=13272629]lawlito[/uid] (2021-09-11 23:38)
劳动合同已经签好的情况下，可以单方面改试用期吗？我个人觉得是不行的。
Reply to [pid=549311812,28469832,1]Reply[/pid] Post by [uid=60744212]大红袍茶叶蛋[/uid] (2021-09-11 23:33)
她的公司这方面都很正规，全有。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]一起去都不给面子，那就换公司呗，个人公司你不给老板面子，那态度大家都懂了啊。
情商
出来工作不是简简单单的把事情做完，不会沟通表达很多好处都轮不到的。
[s:ac:哭笑]饭局给加班工资吗？不给不去才正常
有什么事不能在会议室谈非要下班了给人叫去喝酒？捏麻麻的
幸好我们部门没这种啥比做派
这种人直接开了就好，还延长啥观察期啊？
又不是单独邀约
总经理喊新人们一起吃饭，你都不去？
这都不是情商低的问题了，多少有点大病
建议让你学妹去微博闹一下，估计80%有用，反正输了不亏，赢了血赚
阿谀奉承和正常交流是两码事，第一次就甩脸给谁看，那你干脆自己接活好了
如果是3年以上劳动合同，6个月以内的试用期确实是合法的
Reply to [pid=549312654,28469832,1]Reply[/pid] Post by [uid=405521]琴雪[/uid] (2021-09-11 23:37)
国外业务开发。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
Reply to [pid=549312632,28469832,1]Reply[/pid] Post by [uid=62680337]Verdandi1234[/uid] (2021-09-11 23:37)
基本她认定去了一席之间各种谈话内容肯定各种阿谀奉承，她觉得这种情况不适合她，就拒绝掉了。
技术岗还好说，翻译这种高度应酬的岗位，吃顿饭都不去的话，能不能胜任就很难说了。
Reply to [pid=549312448,28469832,1]Reply[/pid] Post by [uid=42359486]萬國津梁[/uid] (2021-09-11 23:36)
这种所有新人进公司一起吃个饭的正常应酬，都是沙比做派了吗。。。。难道你们工作的时候一点人际关系都不处理？
不如你先问问她拒绝参加的理由是什么？感觉正常情况总经理不会这么小心眼[s:ac:哭笑]