GoRkLA
2020-06-12T03:30:16+00:00
现在的风气就是一提加班就是钱给够就行，资本家压榨什么的，但是说实话职工的薪酬水平真的不是由工作时长决定的，而且说实话也与你干了多少活儿关系也不大
想干一小时拿一小时的钱？去麦当劳打工好不好？一小时一结。
想多劳多得？去搬砖好不好？搬多少结多少。
所以其实决定这个职工薪酬水平的，最重要的有两点：第一他能给企业带来利益，利益大，薪酬高，利益小，薪酬低；第二就是他的不可替代性，很难替代，高薪，很同意替代，低薪。
有些人可以很轻松的赚很多钱，因为他的价值就是很高，而不是因为他天天加班，干的活儿多。
最后防杠，那些明明没事儿干还逼人加班的企业，或者逼没什么价值的员工加班还不给加班费的企业，都是垃圾
想干一小时拿一小时的钱？去麦当劳打工好不好？一小时一结。
想多劳多得？去搬砖好不好？搬多少结多少。
所以其实决定这个职工薪酬水平的，最重要的有两点：第一他能给企业带来利益，利益大，薪酬高，利益小，薪酬低；第二就是他的不可替代性，很难替代，高薪，很同意替代，低薪。
有些人可以很轻松的赚很多钱，因为他的价值就是很高，而不是因为他天天加班，干的活儿多。
最后防杠，那些明明没事儿干还逼人加班的企业，或者逼没什么价值的员工加班还不给加班费的企业，都是垃圾