dreampacts
2022-08-12T13:25:15+00:00
听别人说是干两年杂活然后直接去当官?感觉好奇怪的职位[s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]
找不懂事的应届生来打工的职位
当然要把名字取好听点啦
看什么公司了,大部分公司就是画饼,不知道明年缺什么人,随便招,后面好分配。
有一部分公司的确实算是管培,一般是大型企业,外企稍微正规一点。
判断标准就是看轮岗计划,定岗计划。
2-3年轮岗3个左右关键岗位,然后定岗初级管理岗。
招来做管理的
别的公司我不知道,我手下几个人我会让hr专门给我招个研究生当部门管理培养。
其实聪明积极一点的本科生也可以培养,第一你不一定能招到,第二培养成本相对较高,周期也长,还不如直接招研究生省事,反正公司不差这点工资。
和应届生差不多吧,反正每年来我司的管培生都纯纯牛马,不管啥专业先统一在各个产线轮岗美其名曰熟悉公司产品。基本后面全跑光了
就是牛妈,谁会招一个领导来,自己公司选拔一个不更好,更熟悉业务,工资还容易把控。
大多数企业都没有精力去专门培养一个小白当管理者
所以这个职位可以理解为服从企业内部调剂的可转正的打杂
[quote][pid=633399487,33129495,1]Reply[/pid] Post by [uid=6120206]ieih[/uid] (2022-08-18 21:33):
找不懂事的应届生来打工的职位
当然要把名字取好听点啦[/quote]没去过大企业吧?
大企业的管培生就是按管理层培养的
晋升速度和起薪都不一样