Cedac_
2022-03-26T00:36:50+00:00
我们局有15个派遣工的名额，俗称临时工，到手2500
其实坐大厅里如果没什么大事混混日子也还可以，但是业务又挺忙，而且大厅管理比较变态，还要接各种群众电话，工作出错都是100 200的扣，所以每年都有不少跑路的。
当然也有不跑的，人家就是来混五险的，家里有钱工资你随便扣，我该混就混，反正不可能全扣完。
每次招人时候，领导都心花怒放，你看咱们招5个人报名5000多，说明我们这个岗位吸引力很大嘛[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
然后笔试面试进来的过几个月可能又跑路了，哈哈，下次招人领导又要说了咱们这待遇还是不错的，不然报名的这么多人都是傻子吗
次次自我感觉良好，就不想想自己管理上有没有问题
当然这个处室跟我没啥关系，我只是信息化部门跟他们打交道比较多而已
这不就跟工厂招流水线工人一个意思
因为有人跑路才要招新的来顶
真的待遇好就不会有人走
其实也没啥所谓的
钱少事多是个人都会摸
群众问话爱理不理关我屁事
骂起来也会骂这个部门
至于部门风评就更不关我事了[s:ac:哭笑]
这回可真是《你不干有的是人干》了[s:ac:哭笑]
单位直签的劳务合同嘛？这样算是半个铁饭碗了。你也就是站着说话不腰疼，你换到那个位置看看，最吃力不讨好的活了。
[quote][pid=599274915,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=61995569]fbili223399[/uid] (2022-03-30 08:45):
只要能招上新人来，就说明领导没错[/quote]你说的很对，只是苦了缺三分之一人还得把所有活都干了的剩下的这几个包子了
很多都是为了公考预热的，考上了也只是图个清闲的岗位看书
用我们领导话来说，公司不是你的也不是我的，他才不管你什么人才流动，用工成本，你要他去给临时工提高工资待遇？你这不是让他去给上面的领导添乱吗？
[quote][pid=599275475,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=6212536]睡醒了等困[/uid] (2022-03-30 08:48):
单位直签的劳务合同嘛？这样算是半个铁饭碗了。你也就是站着说话不腰疼，你换到那个位置看看，最吃力不讨好的活了。[/quote]我怎么不腰疼了，我当然希望她们待遇更好点，稳定点，领导也不要天天想一些奇葩管理手段
问题是领导不觉得啊，他感觉这职位大家疯抢呢
进来的几乎都大呼上当，你想想也是几乎100比1招进来的，不说比公务员考试严格，起码也是普通人里挑了点尖子，进来发现是这种情况，谁不跑路？ 我有这个水平找不到2500的工作吗
可惜，一般不追责这块。
就是让临时工干有职责的工作。
简直了。。。。
[quote][pid=599276917,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=202589]梦·妖[/uid] (2022-03-30 08:54):
我怎么不腰疼了，我当然希望她们待遇更好点，稳定点，领导也不要天天想一些奇葩管理手段
问题是领导不觉得啊，他感觉这职位大家疯抢呢
进来的几乎都大呼上当，你想想也是几乎100比......[/quote]这岗位的确是大家疯抢啊
[quote][pid=599275475,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=6212536]睡醒了等困[/uid] (2022-03-30 08:48):
单位直签的劳务合同嘛？这样算是半个铁饭碗了。你也就是站着说话不腰疼，你换到那个位置看看，最吃力不讨好的活了。[/quote]铁个锤子，都是1年3年的签。
无限吃人口红利，就和上海的社工fj一样，低薪事多，一年离职率非常高，但你已经贡献一年了，辞职没啥问题，明年新人又来了
我们这通过中介公司找这种类似岗位还得付中介费呢[s:ac:哭笑]
[quote][pid=599277972,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=38954819]Gryllus[/uid] (2022-03-30 08:58):
这岗位的确是大家疯抢啊[/quote]为啥疯抢你们自己心里没数吗
沾点公务员的边就感觉是喝茶看报
结果进来发现不但不能看报(茶还是能喝的)，忙得很管理还变态
[quote][pid=599278101,31265941,1]Reply[/pid] Post by [uid=63194411]经济分阶段明显加快[/uid] (2022-03-30 08:58):
铁个锤子，都是1年3年的签。[/quote]=-=没人来抢，还不铁吗。。。。