我被公司要求转岗或者外包了，xdm帮我看看这种情况下我该怎么办

公司总部现在要求各分公司绩效标准，摊到我们公司是项目人均100w，也就是说我现在项目上有两人，而合同达不到200w就得走掉一人，而我项目经理是6年的老员工了，不太可能去动他，所以现在就轮到我了。
我们组的小组长今天找我谈话了，问我考不考虑转岗或者外包，但不管怎么样，都是要降薪1000(去年才涨的工资就要吐回去了)，其中转岗要去外地经常性出差，外包依然留在本地但是只有工资没有其他任何补助了。
另外合同是今年5月份到期，这种情况下是不是我没办法选择硬钢了。
工作性质是面向政府的系统运维(BS架构)，主要类似于产品经理的工作，不涉及代码开发等，最多就是数据库的增删改查。工作地点是老家(十三线地级市)，人均工资3k-4k，我是税前7k，但奖金什么的很少。

我是一直都有危机感，知道这个工作是个不长久且可替代性很强的工作，所以也从去年开始有做努力提升自己的竞争力，去年考取了PMP证书，本来是打算今年学习编程语言，争取今年内部转岗开发去争取一些开发经验，但是这么一出实在是给我整懵了。
我目前在老家的话基本上找不到合适的这种类型工作，要么就降级打击只能看看3k-4k的工作。关键是我去年9月份家里添了宝宝，而因为家里原因只能有我老婆和我妈去照顾宝宝(我老婆妈妈去世了)，现阶段我是真的不好离开老家。
我现在真的有点迷茫了，我不知道我要不要接受转岗或者外包(听我小组长的意思是还得需要领导同意)。

想辞职专心考公吧，一是我的专业是信息管理与信息系统，我家这边很少有招这个专业的岗位，谁也不知道今年会不会有合适我的岗位，万一没有那我就惨了，而且长时间没有稳定收入来源真的很影响心态。
想狠心转行报个培训班吧，去干开发得了，又担心到时候又得去外地找工作了，没办法照顾家庭了。(我老婆是公务员，算下来一年的收入比我还高，所以她目前肯定不能辞职的)

xdm，求求帮我参考参考吧，出来工作4年了，没想到这么快就遇上裁员了，我现在心态完全爆炸了，今天出差路上开车心烦意燥的，脑子里面全是这个事情。