(树洞吐槽)，准点下班被打小报告了

交代一下个人背景:

本人sqlboy一枚，今年五月新入职某都一家公司工作。工作时间早八点半到晚上五点。本人工作的部门与公司IT部门同属一个大领导分管。由于有些业务往来，领导把我的工位放在it部门，便于我与it的同事沟通工作(我在六楼it部门办公，其他同部门同事在七楼)。

描述一下事情:

本人在的小组加我一共三人，本人28岁，另外两位大哥分别比我大10岁，和8岁。两位大哥对我比较照顾，需要我们一起配合的工作都会承担大头，所以也就使得我工作较为轻松，我也就每天都能准时下班。

好了，幺蛾子来了！IT部门领导看我下班这么早？这怎么行！他们it部门可是有同事会卷到晚上八点多才下班的！你一个别部门的，在这里准时下班岂不是带坏了我部门的人？然后这位it部门的领导，就向我们部门领导反应了这个事情，说是我把他们人都带坏了？我们部门领导就跟我说了这事儿，让我以后不要被抓到把柄。我就说，领导我工作完成了才走的。我看他们it部门也是五点就走了一些人，我完成了工作，就跟他们一起下班了。

部门领导没说啥，就让我以后注意，不要再被抓到把柄了。行，我说那我就晚上六点以后再走呗。部门领导说这样可以。(后续我确实六点半左右走的)

然而事情没有结束，今天部门领导告诉我，这事儿被it捅到分管领导哪里去了！我心里卧槽了？还说分管领导打电话给他说了这事儿？十月底分管领导就要从总公司过来了，部门领导让我准备好被谈话。

我心里一合计，我说这是我们部门老哥照顾我呀，是我们团队和睦啊？我到时候就认错呗，说团队成员都不错，比较照顾我，是我考虑不周，没有主动接过来一些工作，这点我倒是应该检讨。

今天部门领导找过我后，小组里比我大10岁的大哥告诉我，他们it一直都是这种风格，当年他帮了it部门很多忙，到头来还是被打小报告，整得领导对他印象一落千丈。

我就纳闷，你一个负责it部门的领导，说我准时下班就是带坏你部门同事？那你自己看看你们部门有没有准时下班走了？他们在我入职前就在了，我带坏的？

这事儿你跟我部门领导说了也就算了，至于直接捅到分管大领导那儿去？你整我有啥好处呢，莫不是想让大领导觉得我部门领导有问题，没有好好给我安排工作？还是你觉得我是分管领导的眼线，被安插在这儿监视你们的？

这些问题想了徒增烦恼，到时候大领导找我谈话，我就承认错误，说明问题，表达一下我们团队和睦，倒是我自己想当然没有主动负责一些工作了。气的是，你一个it负责人，整我这个小兵干啥，我有啥了不起了吗？难道是大领导之前说过你们人走太早，你想我背锅？

不想了，不想了，徒增烦恼。