[树洞][吐槽]请问在欠薪的情况下，绩效考核有什么意义？

虽然这个绩效考核本来就挺无厘头的，毕竟我也不知道药物研发 有机砖工 的工作量要怎么量化，看我一个月洗多少瓶子嘛？可能外包公司有成熟的体系吧？
我一个多月前吐槽药厂搬砖加询问谭友如何跳出药厂时其实我已经感觉到自己不想干了，却没想到情况能恶化到这一步。
现在情况就是，别问什么时候发工资，问就是公司在下一盘大棋，有大动作。我特么被欠了近三个月的薪水，还要每周加班(计划余量低，双变单，没加班费)，然后绩效考核还这边挑刺那么找茬，我到今天考核我才知道，原来简简单单一句项目方案里隐藏着三个很麻烦的文件起草，三个文件就算我专职做可能都要半个月以上，然并软，领导默认你应该知道。
现在真的是一点留恋都没有了，我刚毕业就来了这个公司，现在的主管当时就是带我的领导，对他我没什么意见，只是在一个其他主管都比较松的情况下，他坚持一心为公司，高标准严要求执行高层的任务，下面人总会有些怨气。
现在感觉自己就是跳进温水里的青蛙，活生生把自己煮了，跳槽的话一打开招聘软件也没什么有兴趣的岗位，要么是换个公司接着搬有机砖，要么就去卖药，等死一样的过着。然后还得希望高层行行好，先把上上个月工资发了。