要劝退我，问我绩效不好要给我安排个培训我要答应吗，这个有坑吗？

18年就开始找我谈话要我离职，今年3-4月份直接撕破脸要裁员，以我绩效一直不好为由劝我自己滚蛋——这是前情提要

今天又来问我，说我绩效一直不好，是不是业务流程不熟悉，我说是熟练度的问题，然后领导问我是不是要给我安排一个培训，这个我要答应吗，是有什么坑吗[s:ac:汗][s:ac:汗]