brady.
2024-04-16T13:51:59+00:00
比如offer里写明基本工资2.5w，绩效工资0.5w，但是劳动合同里并未提及绩效工资。想了解一下这种现象是正常的吗？我会因为签了这份劳动合同损失什么吗？可以要求雇主重新拟定劳动合同，写明绩效工资吗？
目前想到的就是血亏六分之一的五险一金，以及某些特殊情况下损失掉绩效工资
目前想到的就是血亏六分之一的五险一金，以及某些特殊情况下损失掉绩效工资
想了解一下劳动合同里只写基本工资不写绩效工资是正常的吗
Quattro3087
正常，工资主要看具体发多少而不是签多少，给你涨工资的时候，也不会重签合同，主要看他发不发，如果一直带着奖金正常发，那他后面就算只主张合同那2.5w，都算降薪，不合法
(NA)DeafSkrub
从来没看到过这么高的基本工资，一般性的基本工资都是和那个社保局规定的最低工资数一样的啊，签订工作合同都是写这个最低工资的呀。
公司给你基本工资写25000已经属于非常优待的，好吧？不要身在福中不知福，这么好的工作你不做，有的是人做。
公司给你基本工资写25000已经属于非常优待的，好吧？不要身在福中不知福，这么好的工作你不做，有的是人做。
Nights
offer也有劳动合同的作用
UndeadMongrel
设计院没项目按照基本工资发都不是啥新鲜事了，绩效为0
heady
和你谈的薪资是多少？如果是30k不就是少了5k嘛