2ShotTim
2021-05-04T05:25:21+00:00
销售行业，总公司节前通知，把3个分公司分组pk，51-55这几天销售额包尾的要把5月提成总额的多少钱拿出来奖励给第一名，这样3个分公司都不想包尾拼命的加班干活，最后老板还一分钱没多花。。。
补充一下，我们是一个县一个分公司，全市10多个分公司，平时月度pk已经p得你死我活。而且扣的是总提成，提成到了分公司还得分公司老板分给每个员工，所以基本上很难通过沟通进行破解。。
然后矛盾还转移了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
经典末尾淘汰制内卷[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
那还不如干脆放大假，没销售额没提成，我拿不到，别人也甭想从我这拿走
傻逼老板来把整个分公司都开了吧
这有啥稀罕的，把所有员工分成三星 二星 一星
三星每月工资多300 二星每月工资多200 一星多100 没星的没钱
每个月所有员工工资拿出200 用于星级考核
一星的贴给三星的，二星的不赚不赔
没星的就贡献给小金库
国企把这一套都玩烂了[s:ac:喷]
然后其他输了的分公司人离职，招的啥也不会的培训几个月，工资还要比之前老员工高，你说赚了亏了
销售行业假期是旺季啊 但是扣包尾组的钱给第一的组是真的缺德
没个三十年脑血栓经验想不出这种点子来
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]五月摆烂不干活了，所有单子预约到六月做，提成0你有本事分我的。
国企早就这样了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4f51be7.png[/img]
同业对标，分公司对标考核
[quote][pid=513452700,26623011,1]Reply[/pid] Post by [uid=1213440]wynell2[/uid] (2021-05-05 13:55):
然后其他输了的分公司人离职，招的啥也不会的培训几个月，工资还要比之前老员工高，你说赚了亏了[/quote]那也不能给老员工涨工资
同业对标
国企一样
第一名100 剩下九个99 所以剩下九个并列第十，考核