[疑难求助] 辞职前的一点纠结，求指点，关于要求涨薪

可能比较啰嗦，大家多担待[s:ac:忧伤]

小弟现在在一家互联网小公司工作，因为种种原因不想再在这家干了，打算六七月左右就辞职
昨天我们一撮底层员工 庆祝其中一位同事胜利离职逃脱苦海 聚餐的时候，我们在人事部门的 卧底 同事说，公司领导很看好我，如果我去要求涨薪的话，有非常大的几率真的给涨

于是现在有以下想法：
1、这公司我真的不想再待了：事特多，事干着窝囊，公司本身没技术，上层领导跟特朗普似的，而且薪资低，尤其我的特别低(除了没毕业的实习生外，只有那位人事 卧底 比我低了，而且其他实习生都有我三分之二，我没毕业在这实习的时候却只有其他实习生的一半不到)
2、直属领导确实看好我，各种福利、奖金啥的，我拿到的都是底层员工中最高的，应该就是直属领导给我争取来的(然而还是不多)，有重要的任务都是交给我，对我的态度也比对别人好，也放纵我的一些小错误
3、上层领导也确实看好我，甚至都觉得我无所不能了，隔行的重要任务都想让我来搞[s:ac:哭笑]当然我肯定是不会的
4、我自认为能力和努力也对得起领导的看重，膨胀点说的话，我现在是公司的中流砥柱，有些事不说没我不行吧，我不在肯定会难办
5、所以我觉得我有理由要求涨薪
6、但我又确实是不想再在这家公司干了，就算真涨了也就拿一两个月
7、但是听说现在的工资会一定程度上影响下一家公司的工资，而且能多拿一两个月也比没有强
8、脸皮薄，找人要钱对我来说好难，刚要完钱没俩月就辞职感觉更不好意思开口了
9、直属领导对我也算是有知遇之恩，现在公司正值用人之际，其他同事最近集中辞职，我要是也跟着跑了感觉有点对不起直属领导栽培

我刚入社会，经验不足，希望各位老哥指点一二，我的想法有没有问题，该不该提涨薪，怎么去提涨薪
不胜感激！