xFikk
2021-02-23T05:50:07+00:00
我们这有个天天旷工的,部门领导咬牙切齿的来了一句,要攒齐30个旷工才能把人开掉[s:ac:喷]
连续旷工三十天就可以写报告,让上面大领导头疼了[s:ac:blink]
有啥难的,直接给2n赔偿随意开,不就是不想赔钱还想开人嘛?
[quote][pid=496107418,25693171,1]Reply[/pid] Post by [uid=62223469]凡夫俗子张XX[/uid] (2021-02-26 13:57):
旷工都不能开除是真的牛逼。
请问这种要怎么洗啊?[/quote]因为只要劳动者说领导对他干嘛干嘛了,事情就不是简单的旷工,然后就要调查双方。。。真平时合不来反而不是开除而是调岗[s:ac:汗]只有30个旷工达到无条件开除才行[s:ac:汗]
[quote][pid=496107795,25693171,1]Reply[/pid] Post by [uid=18158255]闪之离子[/uid] (2021-02-26 13:58):
[s:ac:哭笑]矿工又不发工资吧[/quote]为什么矿工不发工资,矿工又没旷工[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=496107795,25693171,1]Reply[/pid] Post by [uid=18158255]闪之离子[/uid] (2021-02-26 13:58):
[s:ac:哭笑]矿工又不发工资吧[/quote]好像扣的再少也不能全扣,五险一金也不会少一分,凑齐开出条件一般需要连续很长时间的旷工,也就是生不了人死不见尸的那种才行,只要你中间露露面就很难了,扣钱人家不外乎免费交社保,自己在外面该干啥干啥
[quote][pid=496108060,25693171,1]Reply[/pid] Post by [uid=42665543]这不就头疼了[/uid] (2021-02-26 14:00):
因为只要劳动者说领导对他干嘛干嘛了,事情就不是简单的旷工,然后就要调查双方。。。真平时合不来反而不是开除而是调岗[s:ac:汗]只有30个旷工达到无条件开除才行[s:ac:汗][/quote]这该死的令人羡慕的体制
所以好多都是长期开病假条,吃着国企的五险一金去外面赚钱,哪天外面不香了回来还能找个闲职
第一次听说你们这样的,央企主动开除人是难,因为要层层上报啊。
但是你可以劝退啊,可以调岗啊,可以扣年终啊。央企领导权力大就是因为有财权。
你这领导就是个主管级别吧
我兄弟单位有个办公室主任骗了单位几个人100多万都没办法开掉呢
很正常啊
你给他发工资用的是国家的钱
你把他开除就变成私人恩怨了
我们这边很多事业单位很多人90年代就停薪留职出去了 单位代缴社保 但是人家也不把社保还给单位 单位还不敢断缴
外包工就这点好处,旷工一天不问理由直接给你退回第三方公司,谁让你不累死在岗位上了
国企大部分是这样的
想把人开了等于给自己找事
要汇报,收集材料,写说明,上交,一级级汇报,上党委会
然后大领导都知道这个部门管理不好
又给自己添堵
这人烂就烂在那里呗
勤快干活的有的是
听话的人总会来兜底
工资又不是自己发关领导屁事
国企嘛
摆烂也是学问