seany
2021-02-25T02:12:01+00:00
好几个同学在国企。都是知道自己在为国家干活。基本不看工资。
10年在无锡刚进去的时候一个月一千八百多，现在十年了也就三四千。[s:ac:呆]你们感觉少，但是他们部门头儿也就七千多。
而且责任心重，任务只要下了，就想尽办法完成。从来不推诿。[s:ac:呆]
所以人啊还是分得清的，并不是只看利益。
责任心这东西看人，不然也不会有喝茶看报的老油条不是，年纪轻轻三十来岁就不学好，我都想把手下这些换掉2/3，可惜没有人事权。
[quote][pid=496297584,25703391,1]Reply[/pid] Post by [uid=586032]风的啦拉啦[/uid] (2021-02-27 10:15):
那你问下他们愿意拿这么点工资还延迟退休么？[/quote]挺愿意的，经常出来撸串喝酒。主要是他们觉得上班开心..
也有我这种从合资跳进国企又滚出来的[s:ac:哭笑]人和人不能一概而论...
扯淡，国企里混的太多太多了。我以前在国企做合同工，那些正式工没几个认真干活的，都是在混，活都甩给我们做。还有劳务派遣的更惨。
做的工作内容一模一样，标准的同工不同酬。工资别人是我们的一倍，逢年过节发东西别人拿两份我们拿一份，别人拿一份我们拿半份。
呸！
我在央企，我们这基层全抱怨工资太低，领导傻逼。 可惜行业太小，不好转行，还有一些竞业协议在。
不看工资只能说你们那工作轻松，你去机械行业问问那些在外面风吹日晒干苦力的基层，看钱不到位他们抱不抱怨
中国的绝大多数国企砍三分之一的人，然后所有岗位同样的待遇公开竞聘你信不信比以前干的好？
后面不评论，前面赞成，毕竟当面对重大事件的时候还是国企靠谱，比如自然灾难、重大公共卫生安全、社会保障等，指望私企老百姓就等着完犊子吧[s:ac:哭笑]
那是因为已经变成那个形状了，自己动不了
然后领导PUA有方就是社畜，无方就是咸鱼
如果全都是这样都还好了
原来的单位各种领导亲属进来混日子，拿着一样的工资，干着比他们多的活，升职速度还没他们快
就我那几年的国企经历，这才是常态
甚至有的仗着高工龄，就在那纯混，工资还比你高
这种不平衡才是让人不想呆在国企的原因
央企4年，国企3年，国资委借调1年半…只谈谈个人看到的：
国企你要是愿意干是非常锻炼人的，看你所在的层级。国企中高层除了党政干部外，收入基本算用爱发电。如果没有国资委工资帽的限制，按照市场公司经理人制度，他们年薪翻三倍不成问题。都是为了自我价值实现才加入的国企。
基层看岗位，流动性大的岗位一般选择劳务派遣，现在基本不分合同工正式工，只有考进去的和社聘，社聘还是有很大操作空间，不过谁招进来的谁负责，出问题的话人事和相关领导也跟着处分。
国企党建活动会占用大量的公司经营时间和成本，这个东西一般私企不可能承受的了。但是这些工作确保了国企属于党和人民，让国企时刻肩负社会责任。国企的最高目标不是盈利，是社会稳定。这个与资本公司建立目的相悖，也是中国特色社会主义中的特色。
对金钱最求很高的人最好别进去，满足不了你还容易犯错误。
也得看人，现在的年轻人心浮躁的是越来越多了，好多一进来就能看出来就是混日子来了
[quote][pid=496298644,25703391,1]Reply[/pid] Post by [uid=60393033]geng1[/uid] (2021-02-27 10:20):
中国的绝大多数国企砍三分之一的人，然后所有岗位同样的待遇公开竞聘你信不信比以前干的好？[/quote]当然不会，公司里少了财政局，自规局，住建局，XX局领导的小孩，你审批过更慢了