Mazka94
2020-11-22T10:18:56+00:00
到年底了,要修订技术规章了。在修订技术规章时,如果照抄上级文件,有一个步骤无法实现。如果按照实际来,又与上级文件冲突。
怎么办?
[quote][pid=472802461,24428729,1]Reply[/pid] Post by [uid=687879]more84[/uid] (2020-12-01 18:26):
问领导,字数。[/quote]领导说按照上级文件执行,下面车间又说这么做没法实行。
[quote][pid=472802876,24428729,1]Reply[/pid] Post by [uid=62733342]一起去捉鱼[/uid] (2020-12-01 18:28):
领导说按照上级文件执行,下面车间又说这么做没法实行。[/quote]按上级文件写,你没有责任,话只能这么说
如果有点良心不想坑下面干活的,就写个情况说明备案。
我不知道你们行业是什么
不过安全行业一般是先找安全相关的法律法规,标准规范对一对,没问题的话就按实际的走
有冲突就跟这规范改,至于上级部门,他们管生产还是管安全?都不如主要负责人签字管用
与上级沟通咨询,无效报领导写备案。
如果是生产行业性命攸关的,绝不要拍脑袋。上级错了会改的。
[s:a2:不明觉厉]
不是你能决定的事
也不是你该决定的
楼上说的对,你只是码字的,具体决定一定问领导,让领导考虑,你别背锅
我记得下级法规可以更细化和严格吧
比如说相关文件要求保存两年,下级文件可以规定三年
不知道具体细节,总体上来说:报告实际情况,在没有新规定下来之前严格执行。
[quote][pid=472802876,24428729,1]Reply[/pid] Post by [uid=62733342]一起去捉鱼[/uid] (2020-12-01 18:28):
领导说按照上级文件执行,下面车间又说这么做没法实行。[/quote]按领导的意思做,和车间负责人说有意见的话找你们领导谈。
开会讨论。
如果不开会,就按上级文件编写。
除非是实在没办法,不然领导是不会背这个锅的。
按上级的来,把下面反应的困难点/风险点单独写个报告给上面决定
现在这年头肯定不能违背上级的,有冲突的时候,可以咨询上级,领导说的都不管用,你是直接责任人,明白么
按上级文件写,开会评审,会议给出评审意见,按评审结论执行