crakin ♡
2021-05-15T09:00:32+00:00
还是不少人为了去上级单位愿意去村里干2年，积极性也有，双赢。
从下级调人在派出去驻村，这方法不错啊
Kohaku
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]我们这里乡镇每个人都联系到村，后进村真的难顶
small_pierre
直接招应届生去驻村不就行了，单位有了人驻村人手，应届生有了基层经历，一举两得。
darthblaise
[quote][pid=518644282,26892662,1]Reply[/pid] Post by [uid=37464144]zhangdaofeng[/uid] (2021-05-24 17:29):
直接招应届生去驻村不就行了，单位有了人驻村人手，应届生有了基层经历，一举两得。[/quote]应届生没经验有啥用
直接招应届生去驻村不就行了，单位有了人驻村人手，应届生有了基层经历，一举两得。[/quote]应届生没经验有啥用
uLin™
首先，你要有编制。
Kamuro Izumi
我们这只要驻村，两年回来必提一级，副科变正科，但你知道驻村多累吗，两年头发变白的都不少
H1b1kase
我们这驻村属于第三方外包
就给那些不会用电脑的鼓捣ppt表格啥的
就给那些不会用电脑的鼓捣ppt表格啥的
crakin ♡
[quote][pid=518644282,26892662,1]Reply[/pid] Post by [uid=37464144]zhangdaofeng[/uid] (2021-05-24 17:29):
直接招应届生去驻村不就行了，单位有了人驻村人手，应届生有了基层经历，一举两得。[/quote]应届生没经验啊，直接掉基层优秀的年轻干部，上手又快
直接招应届生去驻村不就行了，单位有了人驻村人手，应届生有了基层经历，一举两得。[/quote]应届生没经验啊，直接掉基层优秀的年轻干部，上手又快