RHTv
2022-08-06T07:26:59+00:00
楼主二本土木，已跑路。这几天面的一个工作，工作内容很感兴趣而且可以做项目学东西但工资很低，再找的其他工作啥客服销售审核工资稍微高一点，选哪个好呢[s:ac:晕]
请教下，第一份工作是学东西重要还是工资重要
santero
没有高工资但不能学东西的工作
FLASHBEAM
有没有一种可能，就是工资高的岗位往往能学到更多东西 然后工资涨更快
pets.691
学东西是为了往高处跳，最终目的还是高工资。所以还是又能学东西又高工资的最好，缺点就是不好找。
Shinobi Mark
大公司，好平台最重要
我第一份工作去的一家不算小的公司，然后我觉得垃圾，第二份工作才知道原来第一家公司，流程、规章制度什么的，还算是比较规范
我第一份工作去的一家不算小的公司，然后我觉得垃圾，第二份工作才知道原来第一家公司，流程、规章制度什么的，还算是比较规范
蝦款？？？
显然学东西更重要。
但是，能学到东西的公司，通常也是业内技术更好，更赚钱，能开更高工资雇佣更优质人才，同事里面大牛更多的公司。
但是，能学到东西的公司，通常也是业内技术更好，更赚钱，能开更高工资雇佣更优质人才，同事里面大牛更多的公司。
THE3OYx
一般来说工资高和学东西是不冲突的
CrazyNateGuy
工资低通常可替代性比较高，在企业里的话工作内容产生不了多大的效益
Laxus
工资低能学到东西而且可以看到预期的可以涨工资那种可以呆
现在多的是工资低学不到东西还把你当傻子的单位
现在多的是工资低学不到东西还把你当傻子的单位
c3noid
一般来说你学到东西的公司工资也不会太低
MosziixDz
工资低说明谁也能干，随时有人可以补上来，换句话说就是廉价劳动力
Xpocvn
工资重要。
因为工资高的一般要求更高，平台更大，发展更好。
[s:ac:茶]
因为工资高的一般要求更高，平台更大，发展更好。
[s:ac:茶]
Nezz
工资重要，低工资能让你学东西的都是老板画的饼，压榨你的说辞罢了。
littleanya
小孩子才做选择题
成年人。。。。
成年人。。。。
Block
这个就和点天赋树一样的
去大型国企/外企，后面跳槽范围就是这些了，干的是螺丝钉的活，但是福利待遇正常
去大型私企，后面跳槽范围就这些了，干的是螺丝钉的活，但是福利待遇没有
去中小型私企，后面跳槽范围就这些了，干的是什么活都干，但是福利待遇没有
以上福利待遇是指大多数情况下，而不是全部企业是这样子
看你以后想怎么样
去大型国企/外企，后面跳槽范围就是这些了，干的是螺丝钉的活，但是福利待遇正常
去大型私企，后面跳槽范围就这些了，干的是螺丝钉的活，但是福利待遇没有
去中小型私企，后面跳槽范围就这些了，干的是什么活都干，但是福利待遇没有
以上福利待遇是指大多数情况下，而不是全部企业是这样子
看你以后想怎么样
dashyy
任何时候都是高工资。所谓的学东西只是个托词。
只有当用你成本够高的时候，企业才不会抓着你干杂活。
只有当用你成本够高的时候，企业才不会抓着你干杂活。
kylebanana
什么工作工资高但是学不到东西？
spoopy
工资高最重要，首先后面跳槽工资是个重要参考，其次，钱都给不起还想学东西？(除了某些入门跳板，比如四大，比如咨询等等)
Hewasnumber1
工资高的，别信什么积累经验
B0T
低工资学不到东西。 你低工资能学到啥？3000块随便找个人都能替代你，你觉得你能学到啥东西呢。重复性工作吗