几百块的小事，咋处理？

部门给其他公司搞培训，我们部门谁都可以的，我就随便选了A去，然后A就制作PPT的培训材料，结果临培训A生病住院了

培训那天就B去培训了

培训费是随工资发放的，就几百块，B说培训费给A，培训的PPT是别人做的，不是因为生病住院就是她去讲课

管培训的大姐又认真，说培训费不能给A，培训的签到是B，讲课的也是B，检查的话会说弄虚作假，非要把钱打到B头上

昨天发工资，B联系我，说把培训费取出来，让我处理

不知道咋弄了，一人一半？拿来吃饭也不合适？还是全部给A？