手下羊完了表示不来上班,上级要求保持人员数量在岗

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Goord

跟我们刚好相反啊?我们是要求到岗率不超过30%,还在天天核酸。
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Garland

公务员都这么拽?算旷工啊。
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Intradom

不来上班就居家办公呗,病假走请假手续记考勤
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MelonKastyman

怎么办,一个人干两个人的活呗哭笑哭笑
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Shagnasty

你可以不上班,再看上级怎么对你,然后抄作业哭笑
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CT123

摆烂就完事了,环境如此你让他亲自来发动也没戏,保证关键运营部门有人在岗就仁至义尽了
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Fraizers

楼主是负责人吗,人万一挂了又不用上级SD负责,负责人肯定完蛋
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slime

中层存在的意义不就是对下把任务拆分落地,对上打回不合理需求么? 压榨下级或者对抗上级的压力,你总得选一个。
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Most Beautiful Mahdy🥰🥵😫

深刻理解“做自己健康的第一责任人”这几个字
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Rhimcey

+ by [鱼六号] (undefined)

公务员都这么拽?算旷工啊。

茶有些东西不上秤没有四两重,上了秤,一千斤都打不住
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JM

直接两手一摊呗
要求到岗率?拿文件来
文件怎么说就怎么办

没文件就是领导说得很对,我们在努力执行,但是大家发烧了执行不了
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Luckshot94

问就是我在办,但是一堆发烧到3940的我管不动,找领导想办法哭笑
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Mrdead

设置居家岗,早上群里查下岗,到岗率100%
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Cocopops

今年就几天了,还指标呢,完不成了