Never gonna give you up
2021-04-19T08:25:58+00:00
现在一整天忙的像狗而且工作又做的不到位[s:ac:喷][s:ac:喷]
有点顶不住，主要根本忙不过来，而且我对跑路的同事的工作没那么精通，有些我不懂还得摸索[s:ac:喘]
搞的我都想跑路了[s:a2:哭]
跟领导说招人招了快两个月还没人[s:ac:哭1]
加薪又不加，我顶不住了[s:ac:哭1]
一个字 拖
问就说好，正在弄 ，啥时候弄完不知道。
该下班下班，不加班。
那就准备跑路[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img] 或者撂挑子不干额外工作
那还不赶快提桶跑路，等老板给你加薪吗[s:ac:哭笑]
楼上说的正解
老板不涨工资不招人
那你就拖呗，把自己本来要干的活干完，然后该下班下班
过段时间你老板会发现开一个人的工资让做两个人的活真赚[s:ac:茶]
你一天就8小时，算加班10小时能完成的工作是有限的啊。
跟领导说干不完啊，让他想办法。
在做了(文件夹已经建好了)在做了(进度0%)[s:ac:哭笑]
你这情况和我朋友差不多，他是被996招进去，然后接手之前那人的烂摊子，其他人不会，走的那人直接不理他，撑了几个月撑不下去了，然后辞职。
最后说他们那个部门被合并了
必须拖，能做也要拖，日程时间必须拖到以前的两倍，甚至更多，否则只会有更多的活压过来
你都不会了
就算招人，新招来的更不会
一来一去起码半年都是你的活
然后还不加工资
一定要拖，不然老板意识到一个人就能把这些工作完成就更不会去招人了。就算给你加钱，过量的工作也不利于身心健康
垃圾企业就这个操性，把跑路的人的活压在没跑的人身上。磨洋工和他耗，看看谁着急。
我跑路的时候领导找不到人，也是强行硬塞给另一个同事的，然后这个同事干着三个岗位的活[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]