xyris
2020-12-18T09:34:10+00:00
背景：国企，部门有两个领导，毫无情商的那种，什么事情必较真，喜欢上纲上线，言必称“严肃处理”，用人时脸朝前，不用人时脸朝后。
同事北京人，有点混不吝，但是能力也没什么问题，态度有点散漫
偏偏遇上又来一个新来的领导，喜欢杀鸡儆猴。上次已经因为鸡毛蒜皮的小事说过他一次，前些日子又因为某些事让室主任领着他去对这三个领导做解释。终于到了今天早上，又发生一件小事，非把人叫过来训一顿，终于炸了…
本来鸡毛蒜皮的小事，沟通不畅而已，偏偏部门三个领导同时发难，不推进工作，左一个考核，右一个处理，直接急眼了，进屋关机，穿好外套直接走人，到现在也联系不上。
摊上这样情商低的领导，听不出来话里话外什么含义，看不出别人眉眼高低，不知道别人心里想法，真的苦逼。
顺便想问下各位有没有清楚的，这种情况的话，直接跑路，对自己会不会有什么影响？毕竟档案什么的还在公司
同事北京人，有点混不吝，但是能力也没什么问题，态度有点散漫
偏偏遇上又来一个新来的领导，喜欢杀鸡儆猴。上次已经因为鸡毛蒜皮的小事说过他一次，前些日子又因为某些事让室主任领着他去对这三个领导做解释。终于到了今天早上，又发生一件小事，非把人叫过来训一顿，终于炸了…
本来鸡毛蒜皮的小事，沟通不畅而已，偏偏部门三个领导同时发难，不推进工作，左一个考核，右一个处理，直接急眼了，进屋关机，穿好外套直接走人，到现在也联系不上。
摊上这样情商低的领导，听不出来话里话外什么含义，看不出别人眉眼高低，不知道别人心里想法，真的苦逼。
顺便想问下各位有没有清楚的，这种情况的话，直接跑路，对自己会不会有什么影响？毕竟档案什么的还在公司