Tobioste
2020-11-03T08:52:35+00:00
家里开了个小企业。做的是文化广告项目，给ZF做生意的多一些，是本地本行业数一数二的企业。
这么多年干下来，各私企和单位加起来欠了很多钱，私人欠款少但是一旦欠了就回不来钱大多数就关门了，成立了有12年了。
老爹垫钱垫到工资都发不出来，压了整个公司俩月工资，员工都能理解，也没有多说什么，毕竟虽然ZF和单位结账慢，但是结的下来。
今年疫情，我们部门总共十多个设计人员，裁了四个，业务人员除了管理人员，跑单员都待不下去，基层业务员都是又招的新的，前台新招的接待也走了，
工人一共有十多个，今年离职了一半。
只有老员工留了下来，新员工在企业里很难坚持下去，光试用期的几个月的薪水已经被压到最低了，新来的本科生设计师能力又不咋地只能打打杂，所以新员工很难长时间待下去，工人也是，主要是要经常加班，忙得很，工人薪水熟练工能拿四千多吧，加班发加班费，但是真的很忙。
姑父在隔壁的工业园里做实体，汽车配件，贷了两千万，产品研发压力非常大，才能在众多的供货商中脱颖而出，挣的钱基本就又去购进设备和研发了，利润也被压的非常非常低。
以上是背景，下面说说就业形式。
从去年开始，就以本部门来讲，需要有扎实的基本功和熟练度，并且想要与公司融合得要有从业相关经验，这样才可以干的下去，试用期也会短一些。
工厂里开始大量引进机器人与技工，基本上一个厂里看不到什么还需要手工操作的人员。
企业与工厂招人都需要有专业的技术与扎实的基本功，从公务员体系里出来找工作的话你得忍受三个月的试用期，而且试用期的工资只有最低生活保障还要看领导脸色，再看看有哪些技能，找到了合适的工作之后，在现在整个大环境都不好的情况下，想拿到高薪水完全是白日做梦，难道真当泥潭人均一狗了，每天都得加班加点干活且还要时刻担心自己会不会被解除合同，我想不通为什么安安稳稳的体制内生活虽然工作压力大但是没有失业风险，要知道整个中国至少还有10亿人月收入不足6000元，在体制内多混几年，混到个小领导资历老又有几个小徒弟，不用看一把手二把手脸色反正又被辞退不了，下面一个个的徒弟天天都可以把你工作都做了，每天八个小时雷打不动周末双休为什么对体制内的生活不满意非要来挨社会的毒打？
就这样说，企业能垮，但是执政党垮不了，自己去写个简历投投看有没有人联系呗。
这么多年干下来，各私企和单位加起来欠了很多钱，私人欠款少但是一旦欠了就回不来钱大多数就关门了，成立了有12年了。
老爹垫钱垫到工资都发不出来，压了整个公司俩月工资，员工都能理解，也没有多说什么，毕竟虽然ZF和单位结账慢，但是结的下来。
今年疫情，我们部门总共十多个设计人员，裁了四个，业务人员除了管理人员，跑单员都待不下去，基层业务员都是又招的新的，前台新招的接待也走了，
工人一共有十多个，今年离职了一半。
只有老员工留了下来，新员工在企业里很难坚持下去，光试用期的几个月的薪水已经被压到最低了，新来的本科生设计师能力又不咋地只能打打杂，所以新员工很难长时间待下去，工人也是，主要是要经常加班，忙得很，工人薪水熟练工能拿四千多吧，加班发加班费，但是真的很忙。
姑父在隔壁的工业园里做实体，汽车配件，贷了两千万，产品研发压力非常大，才能在众多的供货商中脱颖而出，挣的钱基本就又去购进设备和研发了，利润也被压的非常非常低。
以上是背景，下面说说就业形式。
从去年开始，就以本部门来讲，需要有扎实的基本功和熟练度，并且想要与公司融合得要有从业相关经验，这样才可以干的下去，试用期也会短一些。
工厂里开始大量引进机器人与技工，基本上一个厂里看不到什么还需要手工操作的人员。
企业与工厂招人都需要有专业的技术与扎实的基本功，从公务员体系里出来找工作的话你得忍受三个月的试用期，而且试用期的工资只有最低生活保障还要看领导脸色，再看看有哪些技能，找到了合适的工作之后，在现在整个大环境都不好的情况下，想拿到高薪水完全是白日做梦，难道真当泥潭人均一狗了，每天都得加班加点干活且还要时刻担心自己会不会被解除合同，我想不通为什么安安稳稳的体制内生活虽然工作压力大但是没有失业风险，要知道整个中国至少还有10亿人月收入不足6000元，在体制内多混几年，混到个小领导资历老又有几个小徒弟，不用看一把手二把手脸色反正又被辞退不了，下面一个个的徒弟天天都可以把你工作都做了，每天八个小时雷打不动周末双休为什么对体制内的生活不满意非要来挨社会的毒打？
就这样说，企业能垮，但是执政党垮不了，自己去写个简历投投看有没有人联系呗。