Solid-Stance
2022-08-10T09:48:09+00:00
楼?二十多刚工作，同事都是80后90头的，几乎没有任何共同话题。虽然说也不一定非和同事有话题，不过代沟太大了，多少有点尴尬。
特别是一些争议性比较大的问题，感觉群体就更撕裂了，比如中医或者一些时事问题，我的观点和他们截然相反。
我现在要么是“哈哈，你说的对” 这种应付一下，否则就不说话了。
感觉孤独加深了。
你口中的那些人估计也是这样过来的吧[s:ac:茶]
我同事平均年龄得50，也不比聊得来[s:ac:茶]
你跟同事处对象？聊得来的多聊两句，聊不来的少聊两句。赶紧把工作搞定下班跟朋友家人聊不香吗
同事的最大问题是，如果你通过聊天的方式知道某些人跟你三观不合的话，会下意识的远离他或者排斥他，从而造成工作交流不畅
职场就是一座黑暗森林，别太容易暴露自己[s:ac:闪光]
还是不够健谈……我上到80下到8岁都能聊得飞起…家长里短生活政治娱乐教育都能聊，这个东西一看你主观意愿，如果你确实没有太大这方面社交需求你确实不会有动力去做这种事情。其次就是你个人阅历问题了，如果你了解的东西少，哪怕同龄人很多话题你也插不上话。
我部门基本上都是95后，甚至有00后，我看他们的观点肤浅的就和幼儿园小朋友差不多。
当然我刚毕业那会，70后也觉得我是傻逼。
一代人有一代人的价值观，并且彼此不能调和，求同存异吧
当人们对一个事儿有不同观点有三种可能性
1屁股
2脑子
3牛牛
前两种无法调和，最后一种不需要调和。建议是摆。
[quote][pid=633357576,33126531,1]Reply[/pid] Post by [uid=33863320]爱吃啥吃啥吧[/uid] (2022-08-18 18:06):
我部门基本上都是95后，甚至有00后，我看他们的观点肤浅的就和幼儿园小朋友差不多。
当然我刚毕业那会，70后也觉得我是傻逼。
一代人有一代人的价值观，并且彼此不能调和，求同存异吧[/quote]00后的观点是真可爱，挨顿打就好了。他们不能决定你的工资，不影响你就换个话题好了。
我更惨，部门办公室就两人，我跟我更年期的女领导，除了工作事情基本不交流其他家长里短，而且她脾气还贼差，喜欢鸡蛋里挑骨头，我现在她说什么都对对对好好好的应付也不反驳什么
卧槽，我就喜欢和公司老同志们吹比，谈笑风生。和同龄人反而不怎么聊