Hex Jester
2021-07-25T18:14:04+00:00
对方说正常是半年给交。如果试用期表现好 可以转正之后就给交。工资倒是我们谈的那个 但是我不太想去了。
[quote][tid=27817143]Topic[/tid] Post by [uid=41349765]可口脆脆鲨[/uid] (2021-07-29 02:19):
对方说正常是半年给交。如果试用期表现好 可以转正之后就给交。工资倒是我们谈的那个 但是我不太想去了。[/quote]是，zsbd
看能力基本上等于打折扣或者不交，毕竟试用期挑毛病闭眼睛都能挑出来[s:ac:呆]
暗示转正前通知你自己走，现在他妈除了提前问你要不要交社保的自由人职业，还有什么正工是不交的吗，啥几把公司看试用期能力，搁着压榨楼主呢，换一家！
垃圾公司，正规公司进了就交，试用期拉最长，不过不违反劳动法。
我19年6月24日入职，6月就给交社保了，公积金是从7月开始交的。
看能力就代表决定权交给别人手上，那肯定对你是很不利的
试用期也需要缴纳五险一金，不然可以去劳动部门告。
别问为啥我确定，因为我是老板而且以前也以为试用期不用交。
魔都这方面做的好，试用期签合同交金，如果做不到，仲裁稳赢
试用期不交保险那是违法劳动法了。。。现在社保归税务了还有敢这么玩的？
还有一种看试用期表现决定工资的，也是巨坑，直接无视就行了。
逗乐了。
不交社保，你除非公司在当地还有保护伞吧。否则劳动局一举报就是罚款，简直冲kpi的
这种最后给你买也会直接在你工资里面全扣的，然后告诉你，你的工资里面包括了社保补贴，现在买社保了补贴就不给你改交社保了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
我为什么这么清楚？待过的私企/小公司基本都这个屌样，平时福利全靠扣员工工资来发[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bce4f2963.png[/img]