老板少赚点,员工多赚点

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Trustt

2021-05-21T06:52:15+00:00

联动外面水帖“100该如何分配”

按照目前的科技水平和社会关系,如果一件产品的利润是100,最好的分配方式是:工人拿30,老板35,剩下35用于员工福利和扩大生产。

为什么老板拿的多?目前来说,一家企业的生产资料,通常情况下都是由老板提供的。而且“股市有风险,投资需谨慎”,办企业总是有很大的风险的。

为什么老板只多拿5? 因为老板不可能只有一个员工,综合算下来,老板仍然赚的很多。

这样的分配比合理吗? 目前来看,比较合理。
员工拿到相应的工资,并享受福利。老板也有利润可赚,毕竟又不是真的搞慈善,归根到底还是要赚钱的。


简单的说,就是所谓的 老板少赚点,员工多赚点。
在可以预见的未来里,贫富差距会一直存在。我们要做的是承认差距存在,并且努力的让贫富差距越来越小,而不是像现在反过来。
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SharpestTool

说正经的,上班十多年我呆的公司老板从未拿到35
能拿利润35的老板是多小的公司
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KaptenÅke

通常来看 只有国资介入的企业有可能实现
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white_cat

老板可不是这样想的 ,能拿70不会只拿35。他想的是能不能再拿多点,拿80给你20[s:ac:茶]
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AngeI

其实还有个问题是很多公司都不赚钱……

最起码我干过几个公司,都是亏本融资的

我挺纳闷的钱都谁赚去了
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StarryAtraxia

大部分公司是负债经营的,

股东赚的都是在金融市场,

如果老板靠的是实体赚钱,那贫富差距拉开的不至于那么那么快。
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Luc

工人有很多,老板就一个。

这么算老板的钱也很多了。
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RamenNoooodle

这个30 35是指全体?
100个员工 每个员工30 老板一个人3500?
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Atakez

员工多努力,老板开宾利
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Jaced

所以,如果企业亏100,员工能掏30出来给老板填窟窿么???
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BigWhite

赔了的话,工人担不担?
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NinjaWater

一直觉得我国需要普及基础财会经济知识
以便于当家做主的人民群众对社会有一些基础知识储备
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CharismaKenzie

员工吃太饱不加班了怎么办[s:ac:哭笑]
必须少给啊,想多给都不行[s:ac:哭笑]老板是含泪少开工资,含泪给自己买跑车给狗狗喂牛排的[s:ac:哭笑]
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_Dem

我就没见过不贪的。
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Sam5776

利润难道不是扣除人工成本的么,如果只扣原料,房租,水电等成本的话,制造业单一件产品老板基本拿不到35%的利润……
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Neskouyk

你想简单了,你这是垄断企业. 实际上企业之间竞争很大,尤其小工厂,大的你不敢想象.

比如你的模型,20个员工挣30万,老板挣35万. 这个老板想多挣,他会降价. 或者订单少亏损的企业想多揽订单他也降价. 最后结果是员工挣20万,老板挣20万或者更少.

好多小工厂,工人的总收入比老板高得多. 比如我这行业,包装厂. 100员工一年工资800万,老板净利润300万
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g-money

公司不赚钱不等于老板没有钱;再退一步,公司不赚钱,老板也不往自己口袋拿钱,不代表这个老板的生活水平比别的赚钱的老板低
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Lexn

没进行过分配的人总是喜欢说些笑话[s:ac:哭笑]
老板能只给你9绝不会多给你一分
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KuriKona

毫无意义数字和分配逻辑

高附加值的产业,老板利润分配比例更高,员工的收入和幸福度更高,工作时长还短;低附加值的产业,老板哪怕不拿一分钱,上游也会用技术和生产线迭代吃你的利润,员工也分不到什么钱,工作强度还更大

所以说来说去一句话:产业升级![s:ac:闪光]
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ayman.

[quote][pid=518875821,26903828,1]Reply[/pid] Post by [uid=1603064]冰月封天[/uid] (2021-05-25 15:18):
赔了的话,工人担不担?[/quote]先说是谁决策的 工人有权利决策吗?如果是选举决策制度那我觉得工人应该分摊这个风险