Nate🌿⚗
2022-05-30T01:30:46+00:00
一方面钱少很难招到能力足够强的或者足够负责，对待工作会认真拼命的人
另一方面不少人可能觉得拿的钱少就会躺平摆烂
可事实是120的接线员，110的部分接警员，社区某些岗位，流调的和做核酸检测的，很多都是劳务派遣的临时工……原因一是没钱二就是甩锅
环卫工人也是低收入人群，可是让老爷们管的明明白白的！这就是监管不到位，工资低的公共服务岗位多的去了
Reply to [pid=615622015,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=64247525]消费陷阱123[/uid] (2022-06-04 09:38)
已经用劳务派遣把锅甩出去了，你觉得还会认真监管吗
我们是市场经济，
市场经济就是发挥市场在资源配置(包括人力资源)中的决定性作用。
这时候客观规律可不是领导一句，既要，也要，还要，更要。就能解决的。
你要学会把责任甩给你老板，不然你自己担责那你还是在认老板当爹
摆烂甩锅是一回事，这回这个接线员明显是自己在找锅背。只要她有上报这一个操作都算是没有责任。
重要岗位就不应该低工资低待遇。工资低就说明这个岗位被替换的成本低，可以随时换人，可以被随时换的岗位重要吗？
Reply to [pid=615623115,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=8424854]丨灬柒夜[/uid] (2022-06-04 09:45)
原因很简单，单位没钱，你觉得这些岗位重要吗？防疫相关岗位重要吗？没钱只能用临时工啊
[quote][pid=615623682,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=42509960]261251a[/uid] (2022-06-04 09:48):
原因很简单，单位没钱，你觉得这些岗位重要吗？防疫相关岗位重要吗？没钱只能用临时工啊[/quote]财政就给这些，我刚才发了120调度员招聘的帖子，没有愿意来的，后来帖子被锁了
[quote][pid=615622320,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=42509960]261251a[/uid] (2022-06-04 09:40):
已经用劳务派遣把锅甩出去了，你觉得还会认真监管吗[/quote]大街上扫马路的环卫工人也是外包或者劳务派遣无编制人员！这届领导不行，把领导拉去环卫部门学习一下经验！
多少的工资就能招能力多大的人，一个编外工年轻人过来只拿一个月3000他不图过来混日子图啥？[s:ac:汗]啥都没法图啊大哥，拿环卫的人家环卫做对比的，那个工作环境都是高龄人指望着打发时间或者养活自己的，个人处境不一样做事态度自然就不一样了，与其说这么多不如说你把一个本科毕业的学生放到3000一个月的岗位做事还没有任何晋升可能，他给你认真负责的办事才是绝少部分吧[s:ac:呆]，就算他是认真负责办事他的能力也有限啊。
[quote][pid=615624257,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=64247525]消费陷阱123[/uid] (2022-06-04 09:51):
大街上扫马路的环卫工人也是外包或者劳务派遣无编制人员！这届领导不行，把领导拉去环卫部门学习一下经验！[/quote]能别老提环卫了么，能认头上街扫马路的不多是高年龄低文化的外地大爷大妈？他们话说的清么？有口音么？换他们去当接线员出错恐怕只会更多吧。
再说了，他们怕被辞，其他行业可不一定。疫情这两年社区跑了多少了，120接线员肯定也没少跑，你拿那点钱拿捏的动人家？不爽辞可不是开玩笑。
Reply to [pid=615626086,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39306161]天地良心小赤佬[/uid] (2022-06-04 10:01)
其实这种重要岗位编外临时工也有好处，一般是不用自己担责任的，干的不爽随时也能走…用劳务派遣单位个人双赢的，单位不用背锅，被派遣的摸摸鱼不爽辞就行
你换正式工有编制上出事要背锅的
[quote][pid=615626574,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=42509960]261251a[/uid] (2022-06-04 10:03):
其实这种重要岗位编外临时工也有好处，一般是不用自己担责任的，干的不爽随时也能走…用劳务派遣单位个人双赢的，单位不用背锅，被派遣的摸摸鱼不爽辞就行
你换正式工有编制上出事要背锅的[/quote][s:ac:茶]所以这就是个恶性循环，不上编制工人家就既没有奋斗目标也没管束，导致的结果就是你关键时候永远指望不得编外派遣的。
[quote][pid=615627335,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39306161]天地良心小赤佬[/uid] (2022-06-04 10:07):
[s:ac:茶]所以这就是个恶性循环，不上编制工人家就既没有奋斗目标也没管束，导致的结果就是你关键时候永远指望不得编外派遣的。[/quote]有编制了，这些人就会变得有责任心了？
笑话，某些人就是垃圾，有了编制更加有恃无恐了。
Reply to [pid=615628284,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=61397411]跳跳房房子[/uid] (2022-06-04 10:12)
有编人员单位会严格培训监管，无编人员随便你，别出事就行 出事了也没问题反正不关我的事
或者你可以把编制当成归属单位，像劳务派遣接线员算起来是第三方外包人员
[quote][pid=615628284,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=61397411]跳跳房房子[/uid] (2022-06-04 10:12):
有编制了，这些人就会变得有责任心了？
笑话，某些人就是垃圾，有了编制更加有恃无恐了。[/quote][s:ac:汗]你没发现我没有用过责任心的字眼么？是约束不是责任心，有编制死人了他要负全责丢饭碗的，你先搞搞清楚……
还是说兄弟你没出过社会么？有些时候责任心都是给约束他的责任给逼出来的，他好不容易混了一个编制他敢肆无忌惮？扭头饭碗没了他不就傻了？编外不一样，本身就是肆无忌惮大不了换一家而已的事情。
我的结论是统统换掉，换成群众领导满意的，油门踩到底[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=615627335,32183686,1]Reply[/pid] Post by [uid=39306161]天地良心小赤佬[/uid] (2022-06-04 10:07)
又回到原点了，因为财务状况不行不给批钱所以工资低，工资低就需要用劳务派遣
指望不上无所谓，劳务派遣本来就是为了甩锅的。