CrushedSqr
2024-08-06T06:51:53+00:00
看很多新闻说有的地方垃圾满地没人打扫有感。有些外包公司挣这个钱良心不会痛吗，环卫工的钱都要割一刀。
外包不用交社保，就这么简单
出事还方便甩锅
为什么环卫工不能是直聘是走外包的？
blodysox
不能直聘啊 你都想到了别人想不到？
MANGO
直聘怎么招60以上的牛马，年轻牛马看得上你这三瓜两枣？
Crimson Reaper
本身岗位流动性大。
M0ri.lol.
干活的人，不能待遇太好。给的多了，就是害了他。 —— 鲁德迅
Weather.
因为这是趋势，就连俄乌战场上都雇佣兵干脏活，正规军就填个线了。
xitonyl
钱就那么点，你多挣了那老板不是没钱买车了
jewish
原来都是直聘，后来直接把你合同转到外包公司你能咋滴？
就算当时没转，下次签合同的时候你就是跟外包公司签的，你也可以不签直接走人
顺便说一下，所谓的外包公司，也是上面的人开的
就算当时没转，下次签合同的时候你就是跟外包公司签的，你也可以不签直接走人
顺便说一下，所谓的外包公司，也是上面的人开的
Jp
干活的岗位钱少事多，外包就可以按市场经济压价。即使压过头了，工会也不会有所行动的。
Will
你这么说，劳务公司就应该全关掉
Keiler
不外包，怎么捞一道，出事还不要负责。
carl
不然你以为降本增效怎么来的？临时工就是和正式工拿一样的工资，成本也比正式工低
sanders69420
zsbdzsbd
KYTundra
人人都直聘，全都有双休，工资高了裁员也费劲，让自己挣钱变那么吃力，顶层设计了半天，就为这个？
Momo.
目前很无解的问题，外包就让开劳务公司的上面的人赚去，直聘，就会产生权利寻租，各种内部安排名额，躺这社保，最后还要再招几个外包的给他们干活
UnholySalt
用人成本低，出事不损失公司利益
Rozdawg
省编制，即使是扫地的正式职工也会有编制，一旦有了编制就不会好好干，你还开不掉，所以只能外聘。所以铁饭碗不能开除就是最大的问题。
SlightlyAvg
管理难度大啊……直聘管保洁员你猜要多少人