Fantasticspyro
2022-07-20T00:43:00+00:00
人物关系：我的直接领导A，其他某部门和我领导同级的另一个领导B。
工作中，A安排我执行a计划。实施过程中，B过来安排我不再执行a计划，换为执行b计划，并表示此决定已得到A的认可，直接执行就是了。如果有疑问可以亲自给A打电话询问。
我的回答是我不会主动和A联系，如果计划有改变，应该是A来通知我，而不是我去主动询问领导。B表示我不善于变通。
问一下，我这样有错吗，还是应当主动询问A是否执行b计划？
楼下可能没理解到我的点：
假如我是A，我安排给属下工作，只需要你执行。有变化我会通知。如果属下经常主动来询问是否有变化，妥吗？
向上级请示汇报是工作中最基本的操作，你这个等领导通知是什么鬼？
[quote][tid=32850992]Topic[/tid] Post by [uid=63561701]渝香rose[/uid] (2022-07-29 08:52):
人物关系：我的直接领导A，其他某部门和我领导同级的另一个领导B。
工作中，A安排我执行a计划。实施过程中，B过来安排我不再执行a计划，换为执行b计划，并表示此决定已得到A的认可，直接执行就是了。如果有疑问可以亲自给A打电话询问。
我的回答是我不会主动和A联系，如果计划有改变，应该是A来通知我，而不是我去主动询问领导。B表示我不善于变通。
问一下，我这样有错吗，还是应当主动询问A是否执行b计划？[/quote]？其他部门没有任何你会需要帮忙的点么？对人家领导这么刚？
就算不用帮忙，领导之间不交流么？一个电话而已需要什么流程材料再补啊。
听你的描述找你们领导汇报一下情况需要花天大的代价一样
反正我遇到我拿不准的事情都丢给领导去想，我就是个办事儿的，不负责决策
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
道理上你没错 但上下级谁给你讲道理 你确实太犟了 打个电话问一嘴就能憋屈死你
[quote][tid=32850992]Topic[/tid] Post by [uid=63561701]渝香rose[/uid] (2022-07-29 08:52):
人物关系：我的直接领导A，其他某部门和我领导同级的另一个领导B。
工作中，A安排我执行a计划。实施过程中，B过来安排我不再执行a计划，换为执行b计划，并表示此决定已得到A的认可，直接执行就是了。如果有疑问可以亲自给A打电话询问。
我的回答是我不会主动和A联系，如果计划有改变，应该是A来通知我，而不是我去主动询问领导。B表示我不善于变通。
问一下，我这样有错吗，还是应当主动询问A是否执行b计划？[/quote]主动问一下你上级是比较优的解，一方面确认计划没变，一方面卖b一个面子，最主要的是如果b打着a的幌子在骗你这件事应该让a知道，也是表忠心的一种。
楼上说的对，有问题向上级请示是最基本的操作。
[quote][tid=32850992]Topic[/tid] Post by [uid=63561701]渝香rose[/uid] (2022-07-29 08:52):
人物关系：我的直接领导A，其他某部门和我领导同级的另一个领导B。
工作中，A安排我执行a计划。实施过程中，B过来安排我不再执行a计划，换为执行b计划，并表示此决定已得到A的认可，直接执行就是了。如果有疑问可以亲自给A打电话询问。
我的回答是我不会主动和A联系，如果计划有改变，应该是A来通知我，而不是我去主动询问领导。B表示我不善于变通。
问一下，我这样有错吗，还是应当主动询问A是否执行b计划？
楼下可能没理解到我的点：
假如我是A，我安排给属下工作，只需要你执行。有变化我会通知。如[/quote]B说你不会变通或许是对的
原则是：只接受直属领导的命令
现实是：为了达成共同目的会跳过一些环节
解决方法是：保持沟通而不是等
你可能觉得你坚持原则的样子很帅，但是A和B包括已经上了班的网友们会觉得你很蠢
向你们领导问一下他是能活劈了你怎么滴？这种事当然甩给领导决定，除非领导说了不让你做别的
呃。。。。。
简直无言。。。。。
蠢到家还不自知。。。。。
有些场合或是职业或是章程要求，可以存在你说的这种情况，但是正常情况下，既然上层构架已经对接过了，就不存在上层构架的问题。
非常简单的，一个电话，最好是在B不在场的场景下跟A确认一下就好了的事。。。。
还要B打电话给A，然后A再打电话给B吗？
那如果领导找部门里的人谈事情，一个一个的，现在都是聊完a，让a叫b过来，你这意思是领导聊完一个送回来，再喊一个？