Moh
2020-04-13T04:25:16+00:00
如题，[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/22/-7Q5-89poK1kT1kShs-110.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/22/-7Q5-7fmmK1dT1kShs-110.jpg.medium.jpg[/img]
这种问题怎么回答？
[quote][tid=21408489]Topic[/tid] Post by [uid=41660327]shuzi123[/uid] (2020-04-22 12:26):
如题，[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/22/-7Q5-89poK1kT1kShs-110.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/22/-7Q5-7fmmK1dT1kShs-110.jpg.medium.jpg[/img]
这种问题怎么回答？[/quote]及时汇报，坦诚沟通，承担责任，需求内外力量把影响降到最低，总结经验教训共享。
上亿的引咎辞职，不上亿的擦屁股+检讨[s:ac:闪光]
我比较好奇第一个问题大家都怎么处理？
按理说这属于管理的问题，但实际自己遇到了还怎么处理呢？[s:ac:晕]
[quote][pid=415505461,21408489,1]Reply[/pid] Post by [uid=534395]lajmznl[/uid] (2020-04-22 12:34):
我比较好奇第一个问题大家都怎么处理？
按理说这属于管理的问题，但实际自己遇到了还怎么处理呢？[s:ac:晕][/quote]向两位领导反应情况，看能否调整任务时间。如无法调整，请部门领导交办他人，自己完成直属上级的任务。
[quote][pid=415505461,21408489,1]Reply[/pid] Post by [uid=534395]lajmznl[/uid] (2020-04-22 12:34):
我比较好奇第一个问题大家都怎么处理？
按理说这属于管理的问题，但实际自己遇到了还怎么处理呢？[s:ac:晕][/quote]找他俩拉会，让他们自己撕逼[s:a2:鬼脸]
这不都是公务员的面试题么……你自己的工作失误，及时发现后先查找有没有挽救方法，找至少两个方案整理好过程结果提交给自己的团队负责人，由团队负责人决定如何挽救。如果不可挽救，就服从团队负责人的安排，接收相对应的惩罚。
[quote][pid=415505461,21408489,1]Reply[/pid] Post by [uid=534395]lajmznl[/uid] (2020-04-22 12:34):
我比较好奇第一个问题大家都怎么处理？
按理说这属于管理的问题，但实际自己遇到了还怎么处理呢？[s:ac:晕][/quote]向上报备啊，我上上个月就是强行扛然后兜不住。老大说了我半天，有压力就上报，组里总有闲着的。