公司今天提出解散，我提出了赔偿诉求，公司没答应我该怎么办？

坐标上海，我薪资是8000基本工资➕2000绩效，

是这样的，公司呢一直以来连续几个月经营业绩不佳，加上疫情的冲击，本来是全国上海、山东、北京三地都有办公的公司，一下子宣布解散。

之前4月份中旬的时候，人事提出2个方案，一个是给我2万➕当月工资，另一个是停薪留职。当时为了保住社保不断，我选择了停薪留职。但是因为手上仍有工作，所以提出了一个折中办法，就是保留最低工资。所以四月份工资是一半正常薪资，一半最低工资这样。

结果到了5月份的今天，突然来电话说整个公司解散了。,,,,,就赔偿方面，我的诉求是，仍然是2万(n➕1赔偿)➕四五月份的工资(大概有5000)，所以总数是2万5左右。加上要帮忙交5月份社保公积金。
但是呢，人事第二次回复我是说，不行。公司这边只能赔偿1万3，就是一个月工资8000加上四五月工资(大概有5000)。

我现在不知道怎么办。。。。人事说谈不妥，那就直接单方面解除劳动合同，走仲裁之类的。现在上海疫情还未稳定，加上后续的风险。请教一下各位大佬，我该怎么办？

是继续坚持n➕1，两万五的赔偿，还是退一步8000x8000总价一万六的赔偿，还是？？我不太懂劳动法，我也没啥经验。真的很无助不知道怎么办。