[理性讨论] 这种情况会不会让女性就业更加困难

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dre

2021-04-09T07:39:00+00:00

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202104/15/-7Qj1z-6zjrK1pT3cSiw-rm.png[/img]
按理说其实是在行使自己的合法权益，毕竟也在公司工作了许多年
但是先请假生孩子，生完离职的这种行为在资本家眼里肯定是额外的成本支出
所以想看看坛里的5842们是怎么想的

附加情况：
该同事在公司工作了4年
家里没人帮带孩子
个人想转行做自由职业者
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HasteMonkey

[s:ac:呆]没人看么
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Nova.

……先请假生孩子然后直接离职，老板可能会有点想法。
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UhhhCap

[s:ac:哭笑]老员工无所谓啊，我们这边也有类似的，大家对那个休产假的同事没什么意见
容易起不满的是进公司啥都没干就开始休产假的吧
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Kurjie

死结....
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Silas Cloud

不是“会不会”的问题，而是“已经影响了”的现状。

我上上家公司从某一年开始招聘不要任何女员工。当然，招聘不会直接写这些，也会有女的来面试，但一律面试不通过。

最后我们前台都是男的~
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BLIXY

干了4年，还要啥自行车啊，又不是进去就怀孕的，
别人就是正常休产假，正常离职而已，
想太多，资本家虽然不当人，
但是中层领导还是当人的。
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GlossyFlyerr

离职有什么关系？
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Nn

等正式工作前就结扎吧 面试不经意的提嘴证明 这样应该就没顾虑能平等竞争了
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Jequice

干了4年再怀孕生完离职和刚入职就怀孕完全不一样好么
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markojas

[s:ac:无语]这不挺正常的么，她都到这公司四年了，怀孕后离职是什么新鲜事么
只要在怀孕前做好交接不就好了，这明说的总比生完了再说辞职的好，同事也不用帮她顶岗位了

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