pistolman8310
2020-07-21T09:49:43+00:00
7月17号还在论坛里面发了取名贴，我家宝宝的名字也是坛里取的。
我7月17号老婆生小孩休陪产假15天，照理8月1日上班。7月24日，我还在家里休息照顾老婆。公司总经理让行政打电话给我，通知我，不给我休那么长时间，要么立刻来上班，要么就给我做调岗处理。
我火速开车去问总经理，总经理意思就是，没有15天陪产假的说法，但是我在休产假之前，问过行政，是15天，江苏的。
我本人是不愿意被调岗的，请假也是经过部门领导同意的。如果公司强制给我调岗，我该如何应对或处理？
比较寒心，工作三年，就因为我休息15天陪产假，要调我岗，不给我余地。
我现在也不想干了，怎么样才能在离职前给自己争取最大的利益？用什么的方法或者名义？
我7月17号老婆生小孩休陪产假15天，照理8月1日上班。7月24日，我还在家里休息照顾老婆。公司总经理让行政打电话给我，通知我，不给我休那么长时间，要么立刻来上班，要么就给我做调岗处理。
我火速开车去问总经理，总经理意思就是，没有15天陪产假的说法，但是我在休产假之前，问过行政，是15天，江苏的。
我本人是不愿意被调岗的，请假也是经过部门领导同意的。如果公司强制给我调岗，我该如何应对或处理？
比较寒心，工作三年，就因为我休息15天陪产假，要调我岗，不给我余地。
我现在也不想干了，怎么样才能在离职前给自己争取最大的利益？用什么的方法或者名义？