一个底层打工吗喽仔的树洞吐槽

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Asuori

2024-07-30T03:59:00+00:00

在一家外企,职务是底层打工的吗喽仔;

因为最近一件和他部门相关的事情出现了问题,小领导让我发个邮件出去,召集各个部门的吗喽们开个会检讨下对策和流程,要怎么改进;

因为这件事情的错误原因有我一部分(比较小),和别的部门关系比较大点;可是考虑到以后要干活、要对接联络的还是我,不能把其他部门吗喽关系搞僵硬了,所以发出去的邮件里把 3/7 开的责任分配变成了 5/5 开吧;

大领导收到邮件后就上来把我给撅了,说我邮件上看下来通篇都是感觉我的错误导致的事情发生,都是我自己在检讨、反省,大领导很不满意汗汗汗
当然我也被她狠狠的撅了


发这里没别的意思,纯属的,吐槽罢了就罢了;挣钱嘛、挨骂不寒碜,起码还能吃上口饭,付的上房租罢了。

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SodaCaps

+ by [牙皇欧米茄] (undefined)

在一家外企,职务是底层打工的吗喽仔;

因为最近一件和他部门相关的事情出现了问题,小领导让我发个邮件出去,召集各个部门的吗喽们开个会检讨下对策和流程,要怎么改进;

因为这件事情的错误原因有我一部分(比较小),和别的部门关系比较大点;可是考虑到以后要干活、要对接联络的还是我,不能把其他部门吗喽关系搞僵硬了,所以发出去的邮件里把 3/7 开的责任分配变成了 5/5 开吧;

大领导收到邮件后就上来把我给撅了,说我邮件上看下来通篇都是感觉我的错误导致的事情发生,都是我自己在检讨、反省,大领导很不满意

是这样子的,直属领导总是不会浪费任何一个PUA自己下属的机会闪光
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Jokar

汗普通打工人谁不是天天被撅,要不是为了生活早撅回去了上
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小草

辛苦了,有些想法未必对,仅供参考
分锅这个事情可以不做那么细,你几分我几分
而是陈述事实+后续改进
发生了什么事情,后续流程如何避免
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NUTTERBUSTER

这个啊,其实挺常见的。一部分原因是不知道自己犯得错的严重程度以及相应后果,急于主动承担期望降低惩罚哭笑
你如果想变老油条的话,就记住单位里没有那么多“个人”错误哭笑
当然这和你改正自己的错误,改进自己的工作,并不冲突。
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squishmop

如果是英文邮件,建议用chatgpt copilot扯车轱辘话,一通下来,遣词造句特别地道,但估计收件人都看得云里雾里的。。。
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Asuori

+ by [骨茶] (undefined)

辛苦了,有些想法未必对,仅供参考
分锅这个事情可以不做那么细,你几分我几分
而是陈述事实+后续改进
发生了什么事情,后续流程如何避免

陈述了事实了,不带色彩添油加醋那种;
但是她还是觉得这种邮件不要发出来,让我们自己私下去开会解决,给出结果就行(但是她又很矛盾,最后补了一句这种事情是我们几个吗喽仔能弄好的吗?流程和体制相关的问题为什么不事前和她说明)