Dnnamiri
2021-05-31T23:27:33+00:00
听说他签临时工合同非升即走,考核没过白干了六年把领导割喉了。
谁能详细说下?
国内所有高校的年轻老师合同都是6年内非升既走
你要说全国所有的大学讲师都是临时工那我无话可说
他这种情况明显是由于个人性格原因造成的悲剧,只能说是个人的悲哀的。当然,我个人是觉得这个6年不一定要硬性的,可以有弹性。
但对于复旦这种学校,人家真不缺这种人才,有某种合适的淘汰机制也可以理解
[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/pg07.png[/img]惨不是杀人的理由。看看人家内履历,中国比他惨的人海了去了
[quote][pid=522981741,27122489,1]Reply[/pid] Post by [uid=61320648]卟噜卟噜卡卡[/uid] (2021-06-09 07:40):
他是换了两个学校,全是没通过考核
这事怪谁啊[/quote]他的成果还是不错的,不过如今高校年年加码,青教过得确实不容易。
[quote][pid=522981449,27122489,1]Reply[/pid] Post by [uid=38465835]九尾小白马[/uid] (2021-06-09 07:37):
再惨也不能犯法[/quote]命都不要的人你就别指望能约束了[s:ac:茶],没报复社会算好的。
程序员到年纪连吃2个考核末等直接开掉叫过吗,管你之前干了几年曾经对公司有多大贡献。这样就要杀人的话那可是尸山血海啊
重点是连续12年非升即走吧。
博士毕业后的12年,不知道还有没有资格继续签临时工合同
简单来说,其实这个世界并不是努力就有回报的,这个老师以前过惯了努力就有回报的生活,现在没法接受了吧。
把这种不值钱的同情给予罪犯才是对在这个世界上努力生活的普通人最大的羞辱
这人美国留学,完了在美国有次晋升的机会,没升上去,他觉得是美国导师针对他
于是回国,先去南京的哪个学校,没升于是就又去了复旦,这次还是没升,就钻牛角尖里了
仅就这个案子来说,这个人个人问题比较严重,复旦本科优秀毕业生,美国深造,耶鲁向他伸出过橄榄枝,随后苏州大学任教,被解聘,人才引进入复旦,又被解聘,长短聘制度虽然残酷,但实际上高校青年教师大多数都是能留下的,这个人连续被两所高校解聘,这不单单是制度问题了
算业内的说下
杀人的是自己的问题,这个不需要洗
但是国内特有的非升既走,养盅式的人才制度必须得到改变,否则以后这种事会越来越多
我和我哥聊天的时候,其实是比较惊讶这事发生在复旦的,大家都以为会发生在武汉,中山的
违法吗 违法
以后会有吗 以后还会有
非升及走就是和美帝学习的“先进经验”但人家基本上是1:1招人 进来就给资金给研究生博士生给新老师带着搞课题 六年不出成绩那确实能力不行 我们高校就是把年轻老师当干电池用 用完就扔 有人有情绪是正常的 只不过这位选择了疯狂的方式发泄
我反正挺理解的。
制度挺有问题的,这种事情估计以后越来越多
我觉得他或许很惨,但不至于要别人命吧
多少有点心理问题
虽然国内非升即走是个国外学的,但是国外一般给offer了就是想要你,不希望你走
而国内,比如中山武大,一口气要上千个青年学者,什么人都要,摆明就是想剥削你呗,科研经费不到位,拿什么搞科研
再惨也要在社会规则内做事,直接掀桌子和这帮货一换一太亏了
[quote][pid=522982437,27122489,1]Reply[/pid] Post by [uid=34559027]骗子集中营[/uid] (2021-06-09 07:45):
把这种不值钱的同情给予罪犯才是对在这个世界上努力生活的普通人最大的羞辱[/quote]典中典之还不是你不努力[s:ac:哭笑]