Tib Dibs
2022-04-13T04:23:36+00:00
如果我泄露工资，会导致什么后果吗，比如对劳动仲裁不利？感觉这个保密就是用来分化劳动者的啊
请问工资保密是员工的义务吗
Ayoッ
霸王条约！
2FA
不是很懂工资需要保密的，我们这儿工资都是集体公示的
feels
要看员工手册
limones
只有薪酬体系垃圾的公司才需要保密。比如我们公司。
ghostkitty
还是看公司氛围，我以前的公司工资保密就是个笑话，所有人都对别人的工资一清二楚，甚至发工资的时候还蹦上去看一眼发了多少加班费。现在这公司就没人敢问，私下问过别人也不说的
Jaced
经营良好的时候都不是问题
经营不佳的时候，这就是开除员工的理由。。。
经营不佳的时候，这就是开除员工的理由。。。
Tuval
工资差距巨大所以要保密
Abbx
保密的都是垃圾 我们都是内网公示的
Chanman
不保密的话，你一问，哇，我俩职级一样，你为何比我高？
TooRealPhil
每年的基尼系数是可以公开调查公开宣布的吗
Tib Dibs
[quote][pid=604259252,31542651,1]Reply[/pid] Post by [uid=39741092]缺丁少角[/uid] (2022-04-19 12:34):
只有薪酬体系垃圾的公司才需要保密。比如我们公司。[/quote]哎，这边的老同事都守口如瓶，我只知道新来的同事工资都不如某些企业的实习生[s:ac:黑枪]
只有薪酬体系垃圾的公司才需要保密。比如我们公司。[/quote]哎，这边的老同事都守口如瓶，我只知道新来的同事工资都不如某些企业的实习生[s:ac:黑枪]
a random festive person
我那傻*公司去年罚款了两个员工每人5k，被hr举报他们两个交流薪资，那个煞笔hr和我们开会还沾沾自喜，很得意
Tib Dibs
[quote][pid=604259811,31542651,1]Reply[/pid] Post by [uid=25907570]BloodVoodoo[/uid] (2022-04-19 12:36):
工资差距巨大所以要保密[/quote][s:ac:汗]我们这韩企，韩国外派来的一个部长级别领导一个月房租报销2.9万，工资多少我都不敢想
工资差距巨大所以要保密[/quote][s:ac:汗]我们这韩企，韩国外派来的一个部长级别领导一个月房租报销2.9万，工资多少我都不敢想
Tib Dibs
[quote][pid=604260872,31542651,1]Reply[/pid] Post by [uid=576648]aimex[/uid] (2022-04-19 12:40):
不保密的话，你一问，哇，我俩职级一样，你为何比我高？[/quote]同工同酬的前提下，资历深的比我多一些我是可以理解的，但是大家都做一样的活，赚的比我多一个数量级我就坐不住了啊[s:ac:晕]
不保密的话，你一问，哇，我俩职级一样，你为何比我高？[/quote]同工同酬的前提下，资历深的比我多一些我是可以理解的，但是大家都做一样的活，赚的比我多一个数量级我就坐不住了啊[s:ac:晕]
The HoOOh
[url=https://www.bilibili.com/video/BV1654y1t7mi]鉴左镜[/url][s:ac:哭笑]
Guitarist
[s:ac:哭笑][s:a2:中枪]
这我就不得不说说我公司了
一个小组组长把他工资告诉了所有人
后来大家干脆就都互通了
直属领导的……走渠道查到了
后来大家合计了一下，都没什么异议
拿的多的确实平时挺辛苦的
这我就不得不说说我公司了
一个小组组长把他工资告诉了所有人
后来大家干脆就都互通了
直属领导的……走渠道查到了
后来大家合计了一下，都没什么异议
拿的多的确实平时挺辛苦的
KFC
[s:ac:哭笑]不仅不是，未经员工同意增加该条款还违法
企业薪酬制度不只是股东会董事会的权力，还应经过全体职工大会/职工代表大会表决
[s:ac:上]
企业薪酬制度不只是股东会董事会的权力，还应经过全体职工大会/职工代表大会表决
[s:ac:上]
Silvaa
个人感觉保密的目的就是为了遮掩同工不同酬，对内保密避免矛盾，对外保密避免跳槽和被挖墙脚
如果公司福利待遇在同行业内是拔尖的水平我猜是不会保密的，巴不得说出去吸引有能力的人来，我猜的
如果公司福利待遇在同行业内是拔尖的水平我猜是不会保密的，巴不得说出去吸引有能力的人来，我猜的
Xrealgamer4lifeX
垃圾公司就是这样[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]