Smonty
2022-07-11T00:48:30+00:00
A公司：
迟到早退，老板睁一只眼闭一只眼。只要你能把手头的事情搞定，形式上的事情无所谓。大型假期，比如十一、春节前，会让员工提前半天下班，也给算全天工资。因为有些员工要搭火车/上高速之类，所以提前走。平时周一到周五，可以有半小时以内的事情去办私事，比如去幼儿园接孩子、去外面放风之类。办公室附近有给员工的孩子准备的“小幼儿园”，供避暑、娱乐等。
老板只看业绩，其他基本上无所谓。
B公司：
严格遵守规章制度，迟到扣钱。办公室安装监控。跟大部分公司类似。
假设AB公司都是双休，员工收入同一档次。只能二选一的情况下，你会选择哪一个？
看了你之前的帖子，就你那打卡方式，把你裁了你屁都放不出一个。
我在央企，基本就是A模式，但是基本不会早退，有做不完的活
b公司不看业绩去b，看的话去a
我选完了，能去了吗[s:ac:汗]
[quote][pid=624937719,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=62605598]纪念柒末雪[/uid] (2022-07-14 08:55):
b公司不看业绩去b，看的话去a
我选完了，能去了吗[s:ac:汗][/quote]基本上开公司不可能不看业绩吧，不然为什么开公司，养闲人吗。。。
[quote][pid=624938038,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=60161343]神圣小德0821[/uid] (2022-07-14 08:57):
我在央企，基本就是A模式，但是基本不会早退，有做不完的活[/quote]有些民企也是A模式，但是这样的民企很少。没有做不完的活。
老板只看业绩这个弹性太大了，而且也没说具体的工资待遇和绩效考核制度[s:ac:哭笑]
A公司一般来说有一堆破事，完全看领导怎么处理，如果是龙头垄断类的不愁收入，那么可以去混一下
B公司不会有太多破事，权责比较分明
当然主要还是看领导的
[quote][pid=624939208,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=7819537]qexmz[/uid] (2022-07-14 09:01):
A公司一般来说有一堆破事，完全看领导怎么处理，如果是龙头垄断类的不愁收入，那么可以去混一下
B公司不会有太多破事，权责比较分明
当然主要还是看领导的[/quote]A公司是行业内5%疫情期间不降反升的公司。同行的B类型的公司，倒闭的七七八八。一堆破事，都是上班期间处理，下班之后不搭理人的。
楼主都快按着你们的头让你们选A了 还选B楼主要说你们没有眼力见了嗷～
再说下去，公司A的老板要成散财童子了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=624941723,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=60738071]火毁小术士[/uid] (2022-07-14 09:11):
楼主都快按着你们的头让你们选A了 还选B楼主要说你们没有眼力见了嗷～[/quote]A公司随便一个岗位能收到几百份简历
[quote][pid=624942557,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=42315675]o铃铛o[/uid] (2022-07-14 09:14):
再说下去，公司A的老板要成散财童子了[s:ac:哭笑][/quote]那倒不至于，他有他的管理风格，最终目的都是挣钱
A公司真能保持这个状态稳定增长吗？[s:ac:汗]
[quote][pid=624940162,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=63977453]文王梦熊[/uid] (2022-07-14 09:05):
A公司是行业内5%疫情期间不降反升的公司。同行的B类型的公司，倒闭的七七八八。一堆破事，都是上班期间处理，下班之后不搭理人的。[/quote]如果不是行业问题，那只能说明AB公司根本不是一个级别，不是一个级别的公司能达到一个级别的工资，你认为是什么原因
[quote][pid=624943894,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=3126862]光火永恒[/uid] (2022-07-14 09:19):
A公司真能保持这个状态稳定增长吗？[s:ac:汗][/quote]A公司员工做事，基本不需要老板过问的。老板只给大致框架。员工自己去干就是了。像那种，做什么事都需要别人手把手教的，应该不适合这种工作环境。
[quote][pid=624943978,32674093,1]Reply[/pid] Post by [uid=7819537]qexmz[/uid] (2022-07-14 09:19):
如果不是行业问题，那只能说明AB公司根本不是一个级别，不是一个级别的公司能达到一个级别的工资，你认为是什么原因[/quote]我举例的B公司，是一类代表。这类公司往往表面上搞得火热，看上去很好。一旦到了恶劣环境，有点事，大家就一哄而散了。