同样是公司裁员，温水煮青蛙恶心人走和上午结算赔偿第二天就不用来公司，这两种方式大家更接受哪种？

一种是公司恶心你离职，比如说周末双休改单休，晚上强制加班到8-9点，回家后继续安排工作，并且经常性批评打击你积极性。恶心你自己离职。最狠的手段是大幅砍绩效工资，每个月到手工资打对折。
另一种是上午HR通知按n+1结算赔偿，下午公司电脑账号注销，第二天就不用来公司了。

以上两种裁员方式大家比较愿意接受哪种？(如果公司必然要裁员的话)