问个问题，不需要发表意见的通知类消息一定要回个“收到”吗？

所有通知类消息都没有回复的习惯。例如老板交代买本书，通知时间开会，下午有人来公司视察之类的消息，都是不需要反馈给他信息，事情结束后直接就看结果就行的。
一些需要反馈给他信息的会回复，例如他问我“xx问题是怎么回事？”“xx工作做好没有？”之类的。

我的理解是，你叫我做什么，我就会去做，到时候你直接看结果就是了，特意回复个收到没任何实际意义。特别是大群发消息还得先往上翻一堆的“收到”才能看到究竟是什么事，更加让我觉得“收到”这东西只有坏处没有好处。

但是今天老板给我转了一条“及时回复，是一种尊重、素质和修养”，我人麻了，回个无意义的消息而已，怎么就上升到尊重和素质上了。我下属不给我回“收到”的时候我怎么不觉得他不尊重我？

想问下各位，“收到”这东西真的有实际意义吗？如果确实有我没看到的，那我就考虑改，如果没啥意义，纯粹只是满足领导所谓的自尊心，那我就不改了。