Teto!
2022-04-28T02:13:57+00:00
之前看过一部电影 白鲸：
一位经验丰富的捕鲸人A以为凭资历与能力会被老板升为捕鲸船长，
但结果是一个新人(老板的远房子侄)为船长，A是副船长？
捕鲸船的实际领导者当然是A，但子侄跟着A也吃了不少经验值。
要是顺利的话，没几年子侄就能成长起来，老板的家族企业又能壮大了。
真要培养人，难道不应该是这样么。
让子侄刷一年甲板才是煅炼人，真有人这么想？
为了吃苦而吃苦，黑煤窑不好么，特意来舅舅这吃？
正常情况不是a当船长，侄子当副手么。
不然要是侄子乱来，这船还要不要了。
就一个月时间，你说他去哪都行。什么流水线，办公室都一样。
事实上就是先丢去流水线或者车间里，干得好了可以升总经理，我堂哥就是这样
他说的不是很清楚了吗，就是看有没有耐性
连他的子女都是走这个过程的，他侄子也走这个过程，而且他侄子自己也接受了
我不相信他没跟那个楼主说过“可以来我这上班，不过你得从流水线做起”
正常情况下就不可能让没经验的人来管理，
我是觉得，真的想往上爬，自己主动去学，不是说让你干流水就干流水，基础都没打牢，就想骑别人头上输出
自己懂得多了，当然提拔你
真锻炼人好歹各个车间都得走一遍吧，至少知道流程，工艺，材料用的多少，摸脑袋就去当领导，糊弄你你都不知道，或者就去当个挂件，舅舅开工资养闲人
这就是为什么那么多兄弟姐妹都走了就一个坐办公室留下的原因。
想管好一个制造业你还真得这么搞，让你去产线是让你熟悉生产环境，生产流程、工艺的，这些都不熟大概在工厂里就能做下行政
流水线怎么了？不是人干的？
现在瞎指挥的还不够多是吧
想让他锻炼吃苦才是真的吧，我以前暑期就被我爸妈托人安排在流水线上当暑期工。
干了一个月以后我就知道这绝对不是我想要的生活，说明还是有点用的，坐办公室可没这个冲击力。
[quote][pid=606875384,31687387,1]Reply[/pid] Post by [uid=579767]剑萧牛牛[/uid] (2022-04-29 10:16):
正常情况不是a当船长，侄子当副手么。
不然要是侄子乱来，这船还要不要了。[/quote]其实主副都没关系，只要别瞎指挥就行，像以前皇帝派去监军的太监，太监就是侄子，乱指挥的下场就是土木堡[s:ac:哭笑]
如果想提拔你，那么去基层干活是可以的，但也不会干太久，一年差不多是极限了，就是这一年时间也是会不断换位置来熟悉各个环节。
然后就是提拔到中层岗位，熟悉各种基层管理。
再干个2年左右就会提上去当副手，平时接触各种高层决策，理解领导层的想法和发展方向。
最后再丢到基层当个小领导，管理一摊事物。
后面根据能力看看放在哪个地方当个负责人。
像那个楼主学生直接丢进去扭螺丝，能学个毛线。。。
纯粹是双方家庭差距大，对方看不起你，随便丢个基层，能熬出来就行，熬不出来自己就跑了，后面也不会好意思再找自己帮忙。
工厂流程轮岗 然后跟着业务跑两年就能接公司
我朋友家族企业都是这么一套流程 下面的员工都认识 比他爹待遇都好 跟他出门就是中华铺路 开着豪车给他家员工当司机 出去跑业务后勤安排全部拉满。。。
你可以看看《白鲸》的原著小说
里边有个故事就是大副欺压水手长，然后水手长带领水手们起义把船抢了，大副被扔海里喂鲸鱼，船长和二副三副被扔到荒岛上自生自灭
仅供参考[s:ac:茶]