ImToxena
2022-07-30T07:30:56+00:00
本人3月份入职试用期到五月3日。七月底发六月的工资。本来谈的是6000一个月，但是这个月发现工资没有变，问了人事后给我这样答复[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/02/-7Qn7y8-j63tKaT1kSfx-37.png[/img]
领导离职后他的部分工作给了我，而且他们自己不招领导给我，我也没办法啊。
我不是很想换工作，但我也不想妥协。我能否记录下每一笔工资收入明细，等到非离职不可的时候走劳动仲裁啊
？？？还tm有这样的吗，薪资不是一开始谈好了是因为前三个月是试用期所以会打折么
又不是是因为干了三个月业务熟练涨上去的，我也不太了解但是合同里面应该写的很清楚吧能不能告他坐等大佬
[quote][pid=629406258,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=43303385]隔壁董老板[/uid] (2022-08-02 15:40):
劳动合同没写薪水？[/quote]写了一个地形2360。但是他实际给我发5500
这种连薪资都不按照规矩来的公司继续待下去只会有更多奇葩事等着你[s:ac:茶]
[quote][pid=629406258,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=43303385]隔壁董老板[/uid] (2022-08-02 15:40):
劳动合同没写薪水？[/quote]但谈的工资是6000
[quote][pid=629407003,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=40152824]nga5669[/uid] (2022-08-02 15:43):
这种连薪资都不按照规矩来的公司继续待下去只会有更多奇葩事等着你[s:ac:茶][/quote]损我我在想能不能走仲裁，最后的胜率有多大
[quote][pid=629407107,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=37419951]永恒丶诺兹多姆[/uid] (2022-08-02 15:44):
但谈的工资是6000[/quote]嘴上谈的有p用，一切以合同为准
虽然你不想辞职，但是这种薪水都不按规矩发的公司，属实不太适合待着。[s:ac:汗]
[quote][pid=629407273,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=62946597]iamfcs123[/uid] (2022-08-02 15:45):
嘴上谈的有p用，一切以合同为准[/quote]我有人证可以吗[s:ac:喘]
合同上所有人都是这个样子的[s:ac:喘]
我们这儿有个人才计划
试用期工资定死4000
转正工资加绩效3600
[s:ac:哭笑]
[quote][pid=629407074,32906466,1]Reply[/pid] Post by [uid=40034826][非万能少年[/uid] (2022-08-02 15:44):
可以继续做下去，然后劳动仲裁[/quote]这期间需要我留些什么证据吗