Tdawuu
2020-04-18T10:59:25+00:00
我们公司是做大型工程设备的，其中结构件的活的很多
本以为今年因为疫情行情会不好，结果3月以来很忙，一周7天都工作
当然也衍生出一个问题，按理来说一般过了正月半每年都会有一次劳资谈判，
算好定额，工时，就是给工人一个公式，你一个月赚多少钱都能算的出来
今年情况特殊，因为疫情3月复工的时候老板承诺是目前按照去年的标准计算，生意好适当涨点，当时都同意的。
可谁知道4月以来生意还不错，甚至比往年的都好，这下结构件车间工人不满意了，意思就是大家要商量2020方案了。
我正巧今天知道，他们打算过了五一假期罢工谈判。
你说应该怎么做？
Reply to [pid=417120074,21497590,1]Reply[/pid] Post by [uid=35026036]tw19970309[/uid] (2020-04-27 19:02)
如果我不知道也就算了，可这会我知道这事啊
我在想要不要提前私下和老板说下
[quote][pid=417120559,21497590,1]Reply[/pid] Post by [uid=40745490]HayataShin[/uid] (2020-04-27 19:04):
如果我不知道也就算了，可这会我知道这事啊
我在想要不要提前私下和老板说下[/quote]不好意思，没认真审题，你都不是老板提前想这个干啥[s:ac:茶][s:ac:茶]，现在装傻，想想五一怎么谈呗！你这小报告一打，里外不是人呀！
装傻+1，他们真要罢工什么会有人出头先去跟老板说的，你去跟老板私下里说在工人眼里你就是个.....
该车间是你负责吗？
不是 那老板是你亲戚吗？
不是 那建议装不知道
是 那你该报告报告
是 那建议你向上汇报，把责任往上甩，当好传声筒
以上默认你选择不站在工人们这一边
装傻就完了。你都知道的事情老板肯定提前有安排，说不定钱都准备好了，他们一来谈，就直接发钱，工人欢喜的回去继续开工了
中层管理就别做这种吃力不讨好的事了，做好了没有功劳。只要被下属知道这是捅出去的你就难做人了。
装傻呗[s:ac:茶]
报告了工人认为你跟老板相熟从此不在来往
老板认为你和工人相熟拍你去谈判[s:ac:闪光]
告诉领导，提前把适当把工资涨了，不然以后动不动给你罢工
和你有关系吗？你要是说了最多涨点工资，但是会得罪全体一线工人，以后晚上真就别走夜路了！
取泥用泥
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你上报这事能加工资吗？不能加的话，别人都是损人利己，就你损人不利己[s:ac:哭笑]是不是有点