[水一帖] 联动上一个华为的帖子

华为路过，我们部门过半是35岁以上，2个19级专家都55左右，还有个21级专家快60了

只是到期重新入职而已

我们院子那个华为的肯定超过35了。

年龄小于级别×2就行，否则会被边缘

[quote][tid=32385266]Topic[/tid] Post by [uid=63244886]会发贴的猫[/uid] (2022-06-19 22:46):

楼层里面一堆说华为35岁强制辞职是真的假的啊？[/quote]一帮人带节奏的。全中国的用人单位各方面，都按华为操作，大家的收入可以讲是翻倍提高

我们单位有个以前华为的不到35已经经济自由了然后考个编混日子[s:ac:哭笑]

[quote][pid=619323437,32385266,1]Reply[/pid] Post by [uid=62740488]ackii[/uid] (2022-06-19 23:16):

年龄小于级别×2就行，否则会被边缘[/quote]19级以后得另算吧[s:ac:晕]

这叫为社会输送优秀人才

[s:a2:不明觉厉]人家爱咋说咋说呗。
华为的大多数部门都不是互联网方向的，还是传统的通信电子设计行业。这些行业往往也不是二十多的年轻人就能做好的，技术骨干乃至与19以上的专家清一色35+，40多50多的也不在少数。
(其实计算机的大拿也得靠经验熬出来)

当然了，毕竟是私企不是国企，没有躺平的空间，一个合同期内连续几个低绩效，可能就没办法续签，就被“优化”了。25入职的话，33/34正好是第二个合同期到期，绩效低升的慢，确实有可能干不下去。这估计也是这个说法的来由。

现在华为都没人干活了，就拿nga来说，有几个愿意去华为上班的？有半个么？