Sawervi
2020-12-28T07:28:28+00:00
我在一家垃圾公司干了两个月，没签劳动合同从第二个月开始可以申请双倍工资，怎样搜集相关证据呢，没签任何东西，我今天离职今天走会不会对我申请仲裁造成影响，比如公司说对他造成损失什么的[s:ac:晕]
今天最后一天在公司，我们公司名字很多，我申请的话要用哪一个，目前只有聊天记录和一些文件加上些发票
聊天记录。
录用通知。
公司法人下属的实体公司。
能证明你在岗在职及入职开始工作的证据。然后你被辞退的原因(不是你自己想走)。
[quote][pid=482793084,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=18143361]jlh901215[/uid] (2021-01-05 15:42):
聊天记录。
录用通知。
公司法人下属的实体公司。
能证明你在岗在职及入职开始工作的证据。然后你被辞退的原因(不是你自己想走)。[/quote]是我自己想离职，没签劳动合同不是从第一个月开始后双倍工资吗，录用通知也是口头说的，有给我发工资的信息[s:ac:呆]
Reply to [pid=482793819,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=62500360]fineokay[/uid] (2021-01-05 15:44)
那你先跟HR沟通吧。。。如果是你自己想走。。。说清楚吧
不行再说。要不你这样搞得别人很被动。。。不怕影响自己在行业内口碑嘛？
需要证明是公司没有给你签 而不是你的原因没有签
[quote][pid=482794765,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=18143361]jlh901215[/uid] (2021-01-05 15:47):
那你先跟HR沟通吧。。。如果是你自己想走。。。说清楚吧
不行再说。要不你这样搞得别人很被动。。。不怕影响自己在行业内口碑嘛？
需要证明是公司没有给你签 而不是你的原因没有签[/quote]无合同用工还不知是什么杂牌皮包公司
[quote][pid=482794765,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=18143361]jlh901215[/uid] (2021-01-05 15:47):
那你先跟HR沟通吧。。。如果是你自己想走。。。说清楚吧
不行再说。要不你这样搞得别人很被动。。。不怕影响自己在行业内口碑嘛？
需要证明是公司没有给你签 而不是你的原因没有签[/quote]老哥，我公司用共就8个人，哪有什么人事，招我来的自称王总
[quote][pid=482795610,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=60141952]Hammann[/uid] (2021-01-05 15:50):
都没签合同，这不随便搞。。。[/quote]怎么搜集对我有利的相关证据呢[s:ac:晕]
[quote][pid=482794765,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=18143361]jlh901215[/uid] (2021-01-05 15:47):
那你先跟HR沟通吧。。。如果是你自己想走。。。说清楚吧
不行再说。要不你这样搞得别人很被动。。。不怕影响自己在行业内口碑嘛？
需要证明是公司没有给你签 而不是你的原因没有签[/quote]被动啥啊？超过一个月没签劳动合同的本来就要双倍工资的
[quote][pid=482796339,24977748,1]Reply[/pid] Post by [uid=62724945]懒癌晚期患者怡宝[/uid] (2021-01-05 15:52):
被动啥啊？超过一个月没签劳动合同的本来就要双倍工资的[/quote]老哥怎么搜集对我有利的相关证据呢[s:ac:喘]
没签合同，自己离职也能仲裁啊。楼上的那位搞笑呢
留好在这家公司做了这么久的证据，工资、考勤、工牌、工作内容、邮件等，凡是可以证明的都留着
拿到证据了跟HR说一下，私了不，不私了就劳动局见面，拿你该拿的不要多拿，当心反咬