我这种情况可以仲裁吗

2月份合同到期，按国家规定赔偿3个月
但是公司年终奖3月发，HR告知只有在职的人才有年终奖，但是我上年度绩效完成了，领导也审批了，合格

这种情况下是都可以通过劳动仲裁？能得到劳动局支持吗