Cappuccinoooo
2021-10-08T15:54:17+00:00
坐标长沙，入职时与老板沟通被告知长沙普遍情况是3~5个月购买五险一金，现在已经工作3个月了，老板又说入职满半年才购买。[s:ac:晕]
现在上班就感觉每天都很丧，不知道自己是不是被坑了[s:a2:哭]
以及想问一下年前3个月跳槽是不是一个好时机呀
(求求了，刚毕业什么都不太懂[s:ac:哭1])
签订劳动合同后，用人单位必须为劳动者购买社保，没有购买的，劳动者有权要求补缴
恭喜，直接仲裁拿钱回家过年
社保是入职后强制缴的，公积金不是
不要讲那些法律条文一点用没有，想知道老板是不是骗你，你就问其他同事他们入职时候规矩是不是和你一样。
[quote][tid=28944838]Topic[/tid] Post by [uid=60542301]三苝[/uid] (2021-10-13 23:56):
坐标长沙，入职时与老板沟通被告知长沙普遍情况是3~5个月购买五险一金，现在已经工作3个月了，老板又说入职满半年才购买。[s:ac:晕]
现在上班就感觉每天都很丧，不知道自己是不是被坑了[s:a2:哭]
以及想问一下年前3个月跳槽是不是一个好时机呀
(求求了，刚毕业什么都不太懂[s:ac:哭1])[/quote]按规定是用工之日起一个月内
法律规定是一回事，能不能执行是另一回事。
经历过仲裁不想评价什么
普遍情况是试用期没有五险一金，楼主试用期是六个月？有点多
年底仲裁拿钱开开心心，你也不用提醒他，合同签订了吗？没签订劳动合同一块吧，过年换工作！
[s:ac:哭笑]合同签完了给你了没 给你了留好证据社保是强制缴纳的 没给你的话就是垃圾公司赶紧跑路
[s:ac:哭笑]说法律条文没用的一般是hr吓人
10个人里吓跑5个就赚了
劳动法规定的是入职就要缴纳社保，试用期月数不得高于合同的年数，比如说签的三年那么试用期不得高于三个月，以此类推。当然，在我国劳动法里的条款更多的只是看看…… 目前劳资关系里劳动者还是处于弱势地位的(内卷个吉尔哦)[s:ac:汗]
实习期就需要缴纳五险(住房公积金不是强制要求的)，否则是违法行为。
住房公积金是强制缴纳的，看楼上回复，好像有好多人不知道[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
有没有兴趣玩一把大的，现在当不知道，快到两年的时候再去劳动监察搞他[s:ac:哭笑]
不正常，但是有啥办法呢？我也是去年毕业之后回家上班，看的工作不是三个月就是半年还有一年的。。。小城市的悲哀