Idgit
2021-01-10T06:50:29+00:00
我试用期一个月1500，签了竞业协议。
现在是不是这东西人均一份，初心这东西是用来限制高级技术人员的吧。
离职后它们没给我钱也是走劳动仲裁吗？
编辑：那是我去同类公司工作，前公司可以告我。
而前公司不给我钱，我没有权利要求补偿这笔钱吗？
1500一个月也签？ 1.5万也不签好吧。
机械人碰到HR 敢拿这种协议出来直接怒斥..
[quote][pid=484099983,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=10367005]为了田目[/uid] (2021-01-10 15:49):
1500一个月也签？ 1.5万也不签好吧。
机械人碰到HR 敢拿这种协议出来直接怒斥..[/quote]人在屋檐下不得不低头
Reply to [pid=484100658,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=60466636]问白开水[/uid] (2021-01-10 15:52)
煞笔 1500一个月 低个几把头[s:a2:jojo立2]
没工作就去沿海 长三角珠三角
[quote][pid=484100865,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=10367005]为了田目[/uid] (2021-01-10 15:53):
煞笔 1500一个月 低个几把头[s:a2:jojo立2]
没工作就去沿海 长三角珠三角[/quote]正在学新软件，我干一个月就走[s:a2:jojo立2]别骂了别骂了，我也觉得傻就是了。走仲裁应该能拿2400往上吧，合同上写的转正3000实习1500
Reply to [pid=484101560,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=60466636]问白开水[/uid] (2021-01-10 15:57)
之前的话 说重了点。[s:a2:jojo立3]
不过月入3000多 也不需要这么体面 该喷HR就喷HR
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]也许只是老板图方便网上随便下了个顺眼的模板而已。
企查查天眼查找企业的纠纷报告，问公司员工或者离职员工有没有真执行敬业协议的。有的公司签了，没给钱，也没追究员工。有的公司会真的执行。只要公司在协议期内打了几块钱给苦主，再去告苦主，协议就生效
是的 HR为了自己的kpi一般都很无耻[s:ac:哭笑]
如果你的职位不属于那几个高级的范围，协议那就压根不管用
[quote][pid=484253486,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=61219581]魔法少妇于谦[/uid] (2021-01-11 09:27):
企查查天眼查找企业的纠纷报告，问公司员工或者离职员工有没有真执行敬业协议的。有的公司签了，没给钱，也没追究员工。有的公司会真的执行。只要公司在协议期内打了几块钱给苦主，再去告苦主，协议就生效[/quote]几块钱不够，有要求的，不低于工资多少
[quote][pid=484253486,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=61219581]魔法少妇于谦[/uid] (2021-01-11 09:27):
企查查天眼查找企业的纠纷报告，问公司员工或者离职员工有没有真执行敬业协议的。有的公司签了，没给钱，也没追究员工。有的公司会真的执行。只要公司在协议期内打了几块钱给苦主，再去告苦主，协议就生效[/quote]不低于上一年平均工资的30%
竞业协议可以执行的前提是你离职之后公司还要给你钱。给的钱跟你工资相同
[quote][pid=484274870,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=280520]jeffwxn[/uid] (2021-01-11 10:45):
不低于上一年平均工资的30%[/quote]我的这个合同里写了是支付评论工资十分之一，这个有效吗？
[quote][pid=484289303,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=60466636]问白开水[/uid] (2021-01-11 11:30):
我的这个合同里写了是支付评论工资十分之一，这个有效吗？[/quote]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”
[quote][pid=484089798,25049018,1]Reply[/pid] Post by [uid=42525529]闪耀于终焉之枪[/uid] (2021-01-10 14:57):
没给钱不就是无效。。。你怕啥[/quote]你离职当天，给你打一笔钱算不算？